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——员工绩效考核评估表——被评估员工张益评估人(部门)一工作目标(70):序号本月工作目标(绩效标准时间数量质量成本)权重主管修正权重修正权重实 际 执 行结 果 评 分自评得分主管评分评分1量化目标编拟与物业之间的服务协议制度标准及规范202编拟与商家的管理制度流程及消防卫生广告办法203编拟汽博中心办公室的规章制度及责任等204其它目标极积配合招商工作登记意向单位3
2010年度员工自评表温馨提示:首先感谢您在2010年度的辛苦工作为了全方位的展示您的工作业绩和工作能力 请对您在本年度所承担的工作任务工作态度进行客观具体如实地评价部门负责人将会认真查阅您的自评表更全面地了解您的工作能力同时《自评表》会在人力资源部归档收录到人员信息库中作为您培训加薪晋升轮岗的职业发展重要参考依据之一员工: 部门:
2018年度党总支党建工作目标责任制考评工作自评表总支名称:______________ 填报人:______________ 填报日期:_________________评价指标工作要求考核分值主要内容评分标准自评分数贯彻执行党的路线方针政策及学院各项决定(15分)学习传达上级会议文件精神(4分)4分贯彻执行党的路线方针政策传达上级党组织和学院的决定决议及时准确政令畅
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附件:党建工作目标考核自评表项目目 标 分 解考 核 内 容学校分值单位分值自评得分一政治核心地位和监督保证作用(40分)(一)贯彻执行路线方针1.认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规把握正确的办学方向无违反上级规定的办学行为442.认真实践三个代表重要思想端正办学思想采取切实有效的措施提高学校办学声誉度44(二)制度建设规范有序3.党政分工不分家工作上相互支持关
2008年总务处工作责任目标2008年我们党校总务工作要紧紧围绕党校的各项工作任务和要求在确保水电暖绿化清洁等工作正常高效运转的前提下我们制定以下工作责任目标:1认真贯彻落实党和国家的方针政策严格执行党校工作条例自觉与校党总支保持高度一致全面完成党校部署的各项工作2加强理论和业务学习增强服务意识不断提高部门人员的思想政治素质和业务水平3加强后勤人员管理引入竞争机制提高服务水平和质量完善后勤人员考核
附表一浙江中通通信有限2012年度员工自我测评表 部门 岗位 日期:年工作总结:我必须要完成的目标任务是什么我的完成情况为完成这些任务我做了什么计划采取了什么行动对于完成任务我的能力是否匹配如果不匹配有什么学习改进计划我个人的职业生涯如何规划与的目标有无抵触希望怎样来衡量和考评我的个人绩效自我测评
长沙市旅游工作目标管理年度考核自评表序 列考 核 内 容标准分自评记录自评得分1旅游发展业绩旅游经济指标完成情况旅游接待总人次数旅游总收入入境旅游接待人次数入境旅游收入旅游目标考核指标在全市的排位旅游接待总人次数在全市的排位旅游总收入在全市的排位入境旅游接待人次数在全市的排位入境旅游收入在全市的排位旅游总收入相当于GDP的比重22政策保障旅游业发展主导机制建立健全旅游产业发展机构成立由区
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