相关文档

• 工龄计算与福利的关系.docx

  工龄的计算如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少，但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。就目前情况而言，根据笔者的经验，计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可：１．企业经转让、改组或合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。２．职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。３．职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在６个月以内者，

• 肾虚与年龄的关系.doc

  肾虚与年龄的关系本元养生养的是本元本元即元气元气源于肾气肾气的盛衰随着年龄的增长逐渐变化所以说我们每个人多多少少都有着肾虚的困扰《黄帝内经》中有一段关于肾的记载关于女性的记载：女子七岁肾气盛齿更发长二七而天癸至任脉通太冲脉盛月事以时下故有子三七肾气平均故真牙生而长极四七筋骨坚发长极身体盛壮五七阳明脉衰面始焦发始堕六七三阳脉衰于上面皆焦发始白七七任脉虚太冲脉衰少天癸竭地道不通故形坏而无子也关于男性的

• 福利经济学与财政的关系.ppt

  一福利经济学的发展福利经济学发展经历了四个阶段：以否定社会福利制度为主的早期福利经济学以基数效用为基础的旧福利经济学以序数效用为基础的新福利经济学和福利经济经济学的新发展4福利经济学的新发展作为新福利经济学的理论基础帕累托标准有一个缺陷即它只是一个关于效率的标准根本不涉及分配问题新福利经济学为了弥补这一缺陷采取了两种方法：一种是提出了其他的福利标准但是对这些标准的争议较多另一种是提出社会福利函数社

• 与利润相关的计算公式.docx

  要求：掌握利润指标的计算。　　1营业利润　　营业利润=营业收入(主营业务收入+其他业务收入)-营业成本(主营业务成本+其他业务成本)-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)+投资收益(-投资损失)　　2利润总额　　利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出　　3净利润　　净利润=利润总额-所得税费用　　【例1?多选题】下列各项中，影响

• 工龄计算政策.doc

  #

• 退休人员工龄的计算.doc

  #

• 胎儿双顶径与胎龄的关系.doc

  胎儿双顶径与胎龄的关系 双顶径 FL 胎龄 （cm） （cm） (周d) 双顶径 FL 胎龄 （cm） （cm） (周d) 双顶径 FL 胎龄 （cm） （cm） (周d) 12 12 12 12

• 关于老员工返厂福利工资核算的规定.doc

  关于老员工返厂福利工资核算的规定随着的不断发展壮大员工薪资待遇的逐步提升每年均有部分老员工返厂工作为了感谢各位老员工长期以来对的信任以及他们为所作的贡献对老员工返厂福利工资的核算作出如下规定：一离职1个月以内返厂的员工视为请假二离职1个月以上3个月以下返厂的员工免实习期工龄工资男工补贴按离厂时的标准进行核算进厂日期以此次进厂日期为准 例如：张三离厂时的工龄工资为100元

• 公司利益与员工利益关系的阐述.doc

  利益与员工利益关系的阐述员工和的关系就是鱼和水的关系员工是鱼是水没有水养鱼鱼就没办法生存水里没有鱼就是一潭死水所以员工利益和利益是息息相关相辅相成的的发展要靠全体员工的努力反过来发展了规模效益上去了就有充足的资金和充分的能力考虑员工利益为员工谋福祉这样才能留住人才吸引人才从而更加促进的发展如何实现员工利益与利益的共赢前提是要认识到：员工利益与利益的一致

• 劳动者的工龄如何计算.doc

  劳动者的工龄如何计算问题一：　　连续工龄如何计算　　工龄计算是落实劳动者经济补偿签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提工龄越长劳动者可以获得的经济补偿金越多单位支付经济补偿金的责任越大劳动者在一个用人单位的工龄计算问题在劳动者工作单位没有变动的情形下是很清楚的但是在劳动者工作单位变动以后劳动者在若干个不同的单位工作的工龄如何计算就成了一个难题　　杨某自2000年起被某聘为临时工双方未签订书面劳