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人力资源需求计划1编制企业人员配置计划根据企业的发展规划结合企业各部门的人力资源需求报告进行摸底调查明确人力资源需求的真实情况结合企业现有职务的人员数量职务可能出现的变动情况职务的空缺数量等掌握企业整体的人员配置情况编制相应的人员配置规划2编制职务计划随着企业的发展除原有的职务外还会不断有新的职务诞生因此在编制人力资源规划时不能忽视职务计划3合理预测各部门人员需求4确定人员供给计划人员供给主
人力资源需求预测 宋联可总是缺人的需求与供给是剪刀的双刃缺一不可没有需求无所谓供给没有供给需求毫无意义人力资源需求是指为了实现企业的发展规划而需要雇用的员工数量和质量人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件选择适当的预测技术对人力资源需求的数量质量和结构进行预测一定性预测法(一)经验预测法经验预测法是各级管理人员根据自己过去的工作经验和对未来业务量
人力资源规划图供 给需 求现有资源分析经营计划外部供给分析内部供给分析活动预测组织计划预测供给预测需求分 析人力利用率预测不足与过剩人力计划招 聘组织调整改进生产力培训人力预算标准人力控制人力资源状况调查表 日期:___________部门需求人员现有人员差数处理说明:1.本表由人事部门提出2.经各部门确认3.过剩或
人力资源需求申请表部门:产品供应部申请职位岗位名称采购助理需求人数1现有人数1现有人数直接上级期望到职日期12-1工作地点可发展岗位可转换岗位申请原因增设岗位:□ 原职位增加人力:□ 原职位离职:□ 原职位调动:□储备人力:□ 其他:□岗位职责:1:制定供应商管理办法加强对供应商的管理考核确保供应商提供产品的优良性 2:建立对供应商的资信履约售后
人力资源需求申请表日期:申请部门负 责 人填 表 人人力资源需求情况岗 位人 数到岗时间需求原因素质要求其他说明:部门意见:年 月 日主管总监(副总)意见:年 月 日综合部意见:年 月 日总经理意见:年 月 日 : 知祥云 网连智慧地址:无锡市惠山区智慧路1号清华创新大厦A508室电 话:0510-83594118
湖南华腾制药有限人力资源需求申请表编号:申请职位职位名称需求人数申请日期所属部门现有人数期望到职日期直接负责人定员人数申请理由A.增设职位: B.原职位增加人力:
附表1人力资源需求申请表 申请日期:申请部门申 请 人增补人员职位需求人数紧急程度□特急 □急 □一般 □有合适人选再进部门现有人数同岗位现有人数本职位分析及增员理由□扩大编制 □辞职补充 □储备人员 □其他审批意见□同意招聘 □暂时不招聘
人力资源需求计划表填报单位:广西梧州市西投煤炭配送有限 填报日期:2016年12月15日 职位名称主要职责拟招聘人数要求到岗时间任职资格要求电子商务运营管理员负责管理公
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