劳动工资统计论文劳动力资源论文浅析新形势下的劳动工资统计制度改革 摘要:劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分但现行的劳动工资统计制度越来越不适应新形势的要求本文主要对劳动工资统计中存在的一些问题及新形势下问题的解决方法进行探讨 关键词:劳动工资 劳动工资统计 新形势 劳动工资统计是指对劳动力资源和利用以及职工工资总额的统计中国劳动工资统计制度由国家统计局制定布置各省自治区直辖市的
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劳动实践论文劳动教养论文构建和谐劳动关系:大唐首阳山发电厂的实践劳动合同法》实施两年多来取得了一些实际进展但仍有许多企业对该法理解不深贯彻不力如何正确理解执行《劳动合同法》是企业面对的新课题电力企业人员身份来源复杂化用工机制不灵活的特点造成电力行业劳动用工管理仍存在诸多问题为了进一步落实新的《劳动合同法》改进提升各基层单位开展劳动用工工作实际本栏欢迎系统内各单位的劳动用工管理工作的干部员工积极交流
劳动合同法论文劳动合同论文劳动科学研究的特征分析摘要:《劳动合同法》从起草之初到最后实施一直在激烈的争论中前行本应最中立的学术界似乎争论更为激烈现在当这场堪称真理标准大讨论的争论尘埃落定的时候学术界应该冷静思考争论给我们带来了什么文章将《劳动合同法》纳入更广泛的劳动科学的视野通过分析得出劳动科学的研究应该具有综合性系统性应用性伦理性中立性等五大特征 关键词:劳动合同法劳动科学研究五大特征
劳动力资源组织与管理施工劳务层是施工过程的实际操作人员是施工质量进度安全文明施工的最直接的保证者故我在选择劳务操作人员时的原则为:具有良好的质量安全意识具有较高的技术等级具有相类似工程施工经验的人员劳务层划分为三大类:第一类为专业化强的技术工种配备人员约为95人其中包括机操工机修工维修电工焊工起重工等这些人员均为我多次参与过类似工程的施工具有丰富的经验持有相应上岗操作证的人员第二类为普通技
劳动合同论文关于劳动合同的论文浅论劳动合同的解除 摘要:劳动合同的解除是中国劳动合同法律制度中的核心内容学界对劳动合同解除有不同的理解以《劳动合同法》为中心从用人单位和劳动者双方解除劳动者单方解除和用人单位单方解除三个方面对中国关于劳动合同解除的法律规定作了具体的分析最后从经济补偿金与赔偿金制度的角度对劳动合同解除后用人单位对劳动者经济补偿进行的分析 关键词:劳动合同解除经济补偿金赔偿金
对劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济形式的多元化发展劳动用工的形式也多种多样现代化生产各种机械化程度的提高劳动中的意外事故也客观存在近几年因劳动关系带来的损害赔倍案件逐年上升劳动者与用人单位确定劳动关系的重要依据是劳动合同然而在现实生产和生活中人们忽视劳动合同的作用在劳动过程中一旦出现事故或发生纠纷引起诉讼这类案件的责任认定和实体处理很难把握研究和讨论
劳动法论文.txt老公如果你只能在活一天我愿用我的生命来延续你的生命你要快乐的生活在提出分手的时候请不要说还爱我内容摘要:我国劳动法典对劳动法基本原则并未加以规定实为缺憾我国法学界对这一问题一直存有较大争议对劳动法基本原则的考察不能以孤立的眼光应该从基本原则的概念下手进而讨论其功能和特征以作为确立基本原则的标准并在对国内外诸说批判继承的基础上做出归纳和总结并提出自己的观点笔者以为劳动法基本原则应以
关于大学生就业的法律保障班级:10营本 名字:吴锡龙 :1000501007根据相关法律的规定大学毕业生在就业过程中享有广泛的权利如接受就业推荐的权利接受就业指导与信息服务的权利岗前培训权试用期获得报酬权自由择业权公平待遇权择业知情权平等就业权违约及求偿权等等虽然国家对大学生就业出台了很多保护政策但大学生在就业过程中仍然面临许多的挑战大学生就业过程中常见的问题有:1就业平等权得不到保障歧
如何确保《劳动合同法》的顺利实施来源: : 日期:10-11-22 《劳动合同法》在制定过程中受到社会各界的广泛该法通过后社会各界也给予了很高评价但在该法即将实施之际却出现了许多规避行为许多用人单位通过重新签订劳动合同裁减雇员人数使用劳务派遣工等形式规避《劳动合同法》的义务这些现象不禁让人对《劳动合同法》是否可以顺利实施该法是否能真正实现其立法宗旨产生担忧徒法不足以自行在该法实施之际很
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