大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 实施.doc

    小学教师考核实施方案教师考核实施方案为进一步规范学校内部管理全面客观公正地对教师履行岗位职责和完成工作任务情况进行考评正确评价每个教师的德才表现和工作实绩激励教师不断进取尽职尽责客观地认识和衡量自己的工作遵循公平公开公正定性与定量民主与集中相结合的原则特制定本方案:????? (一)? 考核原则 ????? 坚持实事求是客观公正民主公开的原则坚持平时考核和阶段考核定性考核和定量考核相结合的原

  • 导处.docx

    扬帆小学教导处量化考核办法为了进一步推动我校的教育教学工作全面提升老师们的内涵素养及教学素养使学生的文化成绩得到质的飞跃为此教导处现将考核教师内容如下:全体教师不得随意请假特殊情况需要请假经学校行政同意方可批准请假并填写好请假条按时返校(学校将按请假制度扣除各项资金)教师在上课期间发生任何安全事故该上课教师将负全责造成重大影响的则追究法律责任并根据学校制度予以扣款教师上课迟到(2分钟内)发现一次扣

  • 顾寨.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.顾寨小学教师师德考核方案师德是校风教风学风和教工作风的高度概括与浓缩其核心是教师的职业道德学校是培养人才的摇篮教师是塑造学生灵魂的工程师青少年学生处于染于苍则苍染于黄则黄的不成熟阶段学校和教师对他们的影响有着终生的作威作用因此狠抓师德师风建设

  • 表.doc

    #

  • 绩效1.doc

    井店六小教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针实施素质教育为了发挥绩效工资的调节功能体现多劳多得优质优酬的分配原则充分调动全体教职工的工作积极性客观公正地量化评估教师的工作绩效更好地对每一位教师进行绩效考评进一步提高学校的教育教学质量特制定本方案一考核委员会及考核小组 组长: 师利玲成员: 各班班主任二绩效考核项目:考核共计100分其中师德师风10分考勤15分工作量15分教育教学过程30分教育教

  • 绩效[1].doc

    #

  • 育贤绩效.doc

    育贤小学教师绩效考核方案一?? 指导思想为了规范学校管理提高教育教学质量促进教师专业化发展体现素质教育和课程改革理念充分调动广大教师的工作积极性特制定本方案二?? 考核原则1.尊重规律以人为本尊重教育规律尊重教师的主体地位充分体现教师教书育人工作的专业性实践性长期性特点2.以德为先注重实绩完善绩效考核内容把师德放在首位注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献3.激励先进促进发展鼓励教师全身心投入教书育

  • 坡庄德建设.doc

    #

  • 胜利实施.docx

    胜利小学教师考核实施方案为进一步加强教师队伍管理全面调动我校教师工作的积极性主动性和创造性搞好教育教学改革提高教育教学质量以及在年度考核评优树先工作中更加趋于公开公正公平合理为今后教师聘任制奠定基础特制定《胜利小学教师考核实施方案》一考核内容为全面了解掌握每位教师工作及个人素质等情况计划从教师职业道德教学常规教师专业化发展教育教学质量学校特色教育考勤等方面进行全方位的量化考核二考核办法每学期

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部