大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • 九期).doc

    #

  • 水运行补考.doc

    水处理第二季度补考试题 分数一填空题:(每空1分)在水溶液中或溶融状态下能完全电离的电解质称 2反渗透进水最重要的监测项目是 压力容器压力不超过 MPa3一种单质和一种化合物起反应生成另一种单质和另一种化合物这种反应称

  • 7套.doc

    德国的企业文化明显带有(C 理想 )色彩2.美国企业文化理论源泉是( A 泰勒的科学管理理论)3企业文化是社会文化的一种( C 亚文化)4中国传统的工商业文化是在( B 农业文明)基础上形成的5严细精神突出者当首推建于1932年的(D 东亚毛呢纺织有限 )6. 突出个人能力和强调理性主义是哪个国家的企业文化之特征(A. 美国 )7. 下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征( B. 亲和一致

  • 1套.doc

    1企业文化理论最早从(1980)年提出2最早将文化概念用于企业管理中的是( 巴纳德和赛尔茨尼克)3海尔的(海尔文化激活休克鱼)案例被列入哈佛案例苦4(E丹尼尔.雷斯)的管理思想的演变一书的出版把企业文化的研究推向了一个更高的水平5( A威廉.大内)的Z理论一书揭示了行程日美管理模式差别的原因6美国企业精神一书是( E 劳伦斯.米勒)撰写的7企业文化是一门(D 年轻的实践性边缘学科)学科8企业文

  • .doc

    ——从草创到大型企业的文化变迁 不同的企业存在着不同的文化从草创到成长为大型企业乃至多元化跨国企业每一次跨越都是一次文化的变革和提升从中小企业对老板文化的依赖和认同到稳定发展时期对于企业文化引领和管理的规范要求再到大型企业文化的一枝独秀…… 纵观国内外众多企业的沉浮其中老板文化和企业文化的博弈更替以及其中伴随的各种镇痛值得后来的企业家深思 奥古特国际咨询机

  • .doc

    #

  • 笔记.doc

    #

  • 心得.doc

    #

  • 2011.doc

    三江县妇幼保健院护理三基考试卷日期: 科室: : 分数:一名词解释(每个4分共20分)1压疮2无菌技术3注射法4雾化吸入疗法5导尿术二选择题(A型题每题1分共40分X型题每题2分共20分)A型题1由护士书写的文件不包括( )A体温单 B医嘱记录单 C医嘱本 D病室交班报告 E护理记录单2患者的出入水量除记录在护理记录单

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部