第八章 工作时间与休假制度第一节 工作时间概述一工作时间的概念 工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数 工作时间不仅包括劳动者实际完成一定工作的时间也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和收尾的时间连续性有害健康工作的间歇时间以及女职工的哺乳时间劳动者根据用人单位的安排出差或外出开会的时间 工作
2工作时间范畴定义 指在一般情况下法律规定的统一工作时间标准工作日是工时立法的基础其他几种工作日的规定都是与标准工作日相比较的定义 《劳动法》第37条规定:对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 虽归结于劳动报酬实质上是一种工作时间制度基本内容用人单位必须依据标准工作制度规定的时间标准重新按40小时工
沈阳理工大学二工作时间制度的分类:(我国的情况)?? 1标准工作时间制度:每日工作8小时每周5天工作40小时?? 2缩短工作时间制度:适用于从事矿山井下高山有毒有害特别繁重或过度紧张等作业的劳动者从事夜班工作的劳动者(夜班工作时间一般指当日晚22时至翌日晨6时轮班制企业夜班工作时间比白班少1小时并按规定发给夜班津贴)未成年工哺乳期内的女职工?? 3延长工作时间制度:适用于从事受自然条件
本次课的3大知识点: 第一:工作时间和休息休假的概念 第二:工作时间和休息休假的种类 第三:加班加点 (一)工作日的种类 《劳动合同法》第44条规定:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1平日加班支付不低于工资150的报酬 2休息日加班不能安排补休支付不低于工资200的报酬 3法定休假日加班的支付不低于工资300的
工作时间与休息休假第1条? 实行每日工作8小时每周工作40小时的标准工时制度对特殊岗位的员工实行非全日制不定时工作制或综合计时工作制的另行规定第2条? 员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排第3条? 员工加班加点应由部门经理主管安排或经本人申请而由部门经理主管批准员工经批准加班的依国家规定支付加班工资或安排补休第4条? 员工的休息日和法定休假日如下:执行法定休息休假休息休假的具体日
课 程 介 绍1定时工作日(1)标准工作日 案例1(2)缩短工作日 规定(3)延长工作日 规定(4)不定时工作日 案例2(5)综合计算工作日 案例32无定时工作日 规定(二)关于延长工作时间的主要规定标 准 工 作 日 法 律 规 定 缩 短 工 作 时 间不 定 时
HR实务工作时间与休息休假刘海书工作时间标准工作时间综合计算工时制不定时工作制有关加班的规定考勤管理和加班审批休息休假公休日法定节假日探亲假婚嫁丧假产假公假事假病假与医疗期年休假工作时间-标准工作时间定义:每日工作不超过8小时,每周工作不超过四十小时说明:1)《关于劳动法若干条文的规定》,用人单位必须保证劳动者每周至少24小时不间断的休息。即企业可将双休安排在周一至周五,或减少每日工作时间,减少休
北京××××管理有限制度名工时与休假管理制度编 号修改状态0起草部门办公室保存部门办公室适用部门各部门发放范围各部门本规定依据国家相关法律法规结合实际情况在广泛征求职工意见的基础上制定已由北京××××管理有限职工代表大会于 年 月 日审议通过现予公布自 年 月 日起实施
工作时间与休息休假时间是最珍贵的成本我们希望伙伴能够有效安排自己的工作时间同时也能更好的平衡工作与生活快乐工作精彩生活一工作时间管理岗位伙伴工作时间:上午9:00-12:00下午13:00-17:30 休息日:每月第二四周为双休其余周为单休2生产车间门店后勤支持伙伴(1)生产车间伙伴适用轮班制具体工作时间参照生产排班安排而定(2)可莎蜜兒门店伙伴适用轮班制具体工作时间视各门店营业时间及排班计划而
劳动者工作时间和休息休假规定 《中华人民共和国劳动法》 o 劳动法解析:第三十六条 标准工作时间 第三十六条中规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制度《中华人民共和国劳动法》 o 劳动法解析:第三十七条 计件工作时间 第三十七条中规定: 对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据本法 o 劳动法解析:第三十六条 标准工作时间 第
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