部门员工考核表 HYPERLINK hc360慧聪网 2004-11-12 07:52:24 HYPERLINK t _blank [专题]如何做好年终考核考核表格: HYPERLINK t _blank 中层年度工作考核表????????? ? HYPERLINK t _blank 经理人员综合素质考核表????????? ? HYPERLINK t
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护理人员部门考核评定表(输液治疗)部门: : 考评人: 日期: 考核内容标准分考评标准扣分考评人考核周期仪表仪容 及劳动纪律10分在岗位仪表不端庄不佩戴胸卡不准时上岗着装不整洁不穿工作鞋不按医院规定佩戴饰物着浓妆头发过肩长发不带发网染彩妆留长指甲染指甲每次扣1分上班迟到早退每项每次扣1分上班玩
岗位绩效评量表 TOC o 1-3 h z l _Toc28857461 岗位:总经理 (年度考核) PAGEREF _Toc28857461 h 3 l _Toc28857462 岗位:管理者代表 (季度考核) PAGEREF _Toc28857462 h 4 l _Toc28857463 岗位:技术总工 (季度考核) PAGER
职员考核安排表(部门经理) 年 月 日 部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤迟到 次-旷工 次-娩假 -事假 次-病假 次-婚假 次未打卡 次-丧假 次-通报批评 次-加扣分出勤奖惩警 告 次—小 过 次—大 过 次—通报表扬
导诊人员部门考核评定表部门: : 考评人: 日期: 考核内容标准分考评标准扣分考评人考核周期仪表仪容 及劳动纪律10分在岗位仪表不端庄不佩戴胸卡不准时上岗着装不整洁不穿工作鞋不按医院规定佩戴饰物着浓妆头发过肩长发不带发网染彩妆留长指甲染指甲站姿坐姿不规范的每项每次扣1分上班迟到早退每项扣1分上
客房部员工考核表: 考核时间:考核结构考核要素考核要点单项分累计分评价等级参考评分参评工作态度服务态度迎送宾客时笑脸相待热情问好4始终坚持站立服务3设身处地为宾客着想从不与宾客争吵3责任心工作认真正确可靠踏实3尽心尽力履行职责不需督促]3具有拾金不昧精神无偷拿客人及酒店物品现
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护理人员部门考核评定表(住院) 部门: : 考评人: 日期: 考核内容标准分考评标准扣分考评人考核周期仪表仪容 及劳动纪律10分在岗位仪表不端庄不佩戴胸卡不准时上岗着装不整洁不穿工作鞋不按医院规定佩戴饰物着浓妆头发过肩长发不带发网染彩妆留长指甲染指甲每次扣1分上班迟到早退每项扣1分上班玩扎堆
山西煤炭运销保安煤业有限安 检 部 工 作 绩 效 考 核 表基本业务指标考核项目基本分数考 核 标 准考 核 办 法考核得分扣分原因挂钩指标30(1)全矿不发生瓦斯火水煤尘顶板提升运输等重大事故消灭死亡工伤事故(20分)(2)完成原煤计划(5分)(3)完成掘开进尺计划(5分)(1)全矿发生重大事故或死亡扣基本分发生1人次重伤扣基本分20发生1人次轻伤扣基本分3轻伤超过4人次扣
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