相关文档

• 岗前培训方案2.docx

  #

• 2岗前培训方案.doc

  岗前培训方案 编写人编写日期培训时间培训地点培训人培训方式方法培训对象考核方法培训项目：1《药品管理法》2新版《药品经营质量管理规范》3《云南省省药品零售企业GSP现场检查评定标准（试行）》培训目的：质量体系的顺利实施培训主要内容：依据《药品管理法》新版《药品经营质量管理规范》和《云南省药品零售企业GSP现场检查评定标准（试行）》对所有待上岗人员进行试卷考核满分100分60分及格 :

• 教师岗前培训方案.doc

  2008年宝山技工学校新教职工岗前培训工作方案为了进一步贯彻落实劳动部关于技工学校教师开展岗前培训的有关要求认真做好我校教师岗前培训工作确保培训工作圆满完成根据我校的实际情况特制定本方案 一培训目标 按照原广东省技工学校和职业培训技工关于教师继续教育实施办法的要求对新补充到我校的教师实施培训保证新任教师具备上岗的基本技能基本知识和职业道德要求使其能更好地履行教师岗位职责 二培训的对象 新补充

• 岗前培训实施方案.doc

  #

• 新护士岗前培训方案.doc

  2012年新护士岗位培训方案为了有效促进全院护理人员对基本理论基础知识基本技能的掌握提高年轻护理人员的业务素质和综合能力医院护理部决定对全院两年内新护士进行集中培训现制定此培训方案一指导思想以科学发展观为指导以护理核心制度护理政策法规为依据以三级甲等医院科教研标准为牵引以三基为基础三严为抓手通过集中授课录像辅导及适当的军事训练切实提高护理人员的个人基本素质进一步规范化培训夯实护理基础理论和基

• 新员工岗前培训方案.doc

  新员工培训方案中国铁通安徽省分人力资源部目录新员工培训目的新员工培训程序新员工培训内容新员工培训反馈与考核五新员工培训教材-六新员工培训项目实施方案新员工培训目的为新员工提供正确的相关的及工作岗位信息鼓励新员工的士气让新员工了解所能提供给他的相关工作情况及对他的期望让新员工了解历史政策企业文化提供讨论的平台减少新员工初进时的紧张情绪使其更快适应让新员工感受到对他的欢

• 新员工岗前培训方案.doc

  #

• 新员工岗前培训方案.doc

  新员工培训方案芜湖市鑫诚灯具照明钢杆有限新员工培训目的为新员工提供正确的相关的及工作岗位信息鼓励新员工的士气让新员工了解所能提供给他的相关工作情况及对他的期望让新员工了解历史政策企业文化提供讨论的平台减少新员工初进时的紧张情绪使其更快适应让新员工感受到对他的欢迎让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方

• 母乳喂养岗前培训方案.doc

  2009年母乳喂养岗前培训方案培训目的1要求新上岗及轮转的医护人员掌握母乳喂养的姿势托乳含乳的姿势熟悉母乳喂养的好处分娩后皮肤接触及早开奶的重要性等内容2通过实习课让新上岗及轮转的医护人员熟悉奶头破损奶胀等情况下的适宜处理方法能掌握标准化的产后查房记录能够指导产妇用正确体位和含吮方法进行母乳喂养二培训对象产儿科新上岗的医护人员及本年度安排轮转产儿科的医疗人员三培训内容 本次培训教材采用卫生部

• 顶岗培训工作方案2.doc

  #