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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级为什么企业要开展 职业生涯规划与管理吉林博雅管理咨询有限吉林大学社会心理系教授心理学博士 应用经济学博士后 黄冬梅 一职业生涯的含义表现为连续性的分阶段分等级的职业经历指一个人一生经历的与工作相关的经验方式工作经历(包括职位职务经验和工作任务)指
10 / NUMS10 中职生职业生涯规划范文-职业生涯规划 篇一:中职生职业生涯规划范文 中职生职业生涯规划范文 作为一个中职生,我们更早一步地规划未来,制定目标,为自己即将踏出社会作铺垫。在这个时候,如果对自己的目标不清晰,就好像上司说随时裁员,微软离破产永远只有半年,医院告诉家属病人可能随时醒来,又可能永远不醒。未来一片迷雾,让人心里永远定不下心神,又怎么能好好学习好好工作呢?
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一自我盘点1. 聚焦兴趣爱好:业余爱好:读书交友帮助别人寻访智者旅游喜欢看的书很多如《第一印象》《心灵鸡汤》《学习的革命》2. 聚焦自我优势:担任班干部班级群众基础好得到同学朋友亲人科任老师以及辅导员的关爱善于帮助别人做事仔细认真踏实友善待人做事锲而不舍勤于思考3. 聚焦自我劣势:性格很容易内向交际能力较差过于执着缺乏冒险精神做事有时爱拖拖拉拉考虑问题难以全面4. 生活中的表现:积极参加学校
职业生涯规划一 前言:在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器对企业而言如何体现以人为本的人才理念员工的人才理念员工的持续成长职业生涯规划是一种有效的手段而对每个人而言职业生命是有限的如果不进行有效的规划势必会造成生命和时间的浪费作为当代大学生若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要使自己占有一席之地因此我试着为自己拟定一份职业生涯规划将自己
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