沟通篇猎头和 Coldcall (陌生)Cold call (以下称cc) 是猎头的工作方法,中国绝大多数猎头顾问每天就是在 cold call 中度过的。cold call 效率的高低直接影响着一个consultant 甚至一个 search firm的绩效。携程和E龙的运作模式几乎是一样的(call center),但从接到预定到完毕,携程的每个的处理时间仅是E龙的三分之一,这
猎头沟通话术打无非也就是以下几个流程:确认对方身份2简单价绍我们自己3了解对方情况4介绍客户情况及职位5索要简历以下是沟通一个过程可供参考接通中…人选:你好猎头:您好XXX您现在方便讲吗人选:方便你有什么事猎头:是这样XXX我是XX猎头的猎头顾问XX目前有XX行业的客户寻找相关的人才想跟您沟通一下 人选:我目前还是很稳定的暂时没有这种想法但如果有好的机会不是不可以考虑
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你为什么要到我们来这是招聘中经常出现的问题但是用这样的方式去和猎头推荐的高级人才进行谈话时就错了因为猎头找的人才不是来求职的而是企业通过猎头把人家请来的 现在尽管人才争夺狼烟四起外企猎头也将登陆重庆然而不少的企业还不适应与猎头以及它推荐的人才交往经常出现问题有:一不习惯与猎头沟通 企业在市场竞争中的可持续发展对高级人才的争夺日趋激烈猎头作为企业获得高级人才的重要手段之一
天才猎头形式:集体参与时间:40分钟材料:天才猎头工作表场地:室内应用:(1)沟通能力 (2)管理技巧 (3)团队协作目的:在这个游戏中,学员可以体会到在沟通中重新构建视角,寻找好的方面,给予真心的赞扬的好处。让作为管理者的学员体会到认可员工的贡献和努力是非常必要的。程序:把学员分成人数相等的两组,让他们分别坐成两个同心圆,成一个“鱼碗”形。让外圈的学员与内圈的学员一一对应起来,以便每个人都能
与猎头沟通的几点建议问:找猎头帮忙的三点理由答:1中国大部分外资企业或大型民营企业都会找猎头来招聘所以如果是对你所在行业比较熟悉的猎头可以更快了解整个行业的信息和招聘情况2和客户关系比较好的猎头可以优先得到客户内部还没有对外公布空缺职位信息3猎头是在求职过程中最乐于帮助候选人的人因为这是他们的本职工作问:应该找什么样的猎头答:猎头不是越大越好应该在对你所感兴趣的行业或职位类
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何与候选人有效的沟通1如何与候选人沟通: 如何找到候选人沟通的流程与内容跟进候选人2如何找到候选人:前期的准备工作找人的渠道与方法各种找人方法的比较3前期的准备工作:了解行业动态了解客户情况(背景架构需求等)职位分析确定候选人的储备地及寻访方式 根据项目情况做寻访计划与安排 4职位分析一职责的分析工作中
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猎头网猎头网:第21篇之关于职场变富翁的
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