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  工装管理规定员工工作服装制发及穿着办法使用年限(一)兹订定本员工工作服装制发及穿着办法(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹承制按员工实有人数加制10至15以备新进人员之用分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制但必需将制作计划预算会管理部后办理2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算3.员工到职完成保证后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)4.制发服装时

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  员工着装管理规定 第一条 为树立和保持良好的社会形象进一步规范化管理本员工应按本规定的要求着装第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是：得体大方整洁第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣系领带着衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣着西装时要佩戴徽不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)第四条 女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装

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  服装店员工管理制度一.店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二.店内任何员工不得以任何理由与顾客发生争执表现：1与顾客争吵辱骂顾客2与顾客打架斗殴处罚：第一次：罚款五十元第二次：开除 三.员工应严格按照规定于上下班时间上下班任何人不得以任何借口迟到早退旷工(无故或未获批准不正常上班)迟到早退五分钟以内扣二元迟到早退三十分钟内扣十元超过三十分钟扣除当天工资严重者予以开除旷工罚款五十元超过2次予

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  乌鲁木齐县卫生监督所着装管理制度第一章? 总则?为了规范日常卫生监督工作中卫生监督员的行为加强卫生监督员着装管理维护卫生监督队伍的统一性严肃性促进卫生监督队伍正规化建设依据《卫生部办公厅关于进一步规法卫生监督制着装管理的通知》（卫办发〔2003〕103号）和《全国卫生监督机构工作规范》的要求制定本制度第二章? 着装?卫生监督制式服装（以下简称监督制服）全县实行统一管理?卫生监督员必须按照规定统一着

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  桶装水配送管理制度水店提倡正直诚实应聘者必须提供详实准确的如有虚假水店将视情况考虑终止试用或解除劳动合同一试用期1试用期一般为一至三个月水店根据员工表现和能力决定试用期的时间2在试用期间如果员工由于水店或个人原因而决定离开应提前五个工作日书面提出辞职并按规定办理离职手续相应的如果员工的工作无法达到水店的要求水店也会终止试用（试用期员工不享受本水店正式员工所享受的福利待遇）3试用期满后员工提出书