大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    #

  • 技巧及风防范.doc

    10 新劳动合同法下的人力资源管理技巧及风险防范第一部分实体法1、宪法2、劳动法3、劳动合同法4、工伤保险条例等1、用工主体资格新、旧法之规定不同处劳动合同法第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者

  • 技巧及风防范.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新劳动合同法下的人力资源管理技巧及风险防范 人事行政部:祝勇亮2012-10-26 第一部分 实体法1宪法2劳动法3劳动合同法4工伤保险条例等1用工主体资格新旧法之规定不同处 劳动合同法第二条 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企

  • 》《》《工伤条例》.doc

    新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪裁员解雇违纪员工处理及新个税新社保下用工模式调整策略2018年B班:11月22-23日北京11月29-30日上海A班:12月17-18日深圳12月20-21日北京12月28-29日上海2019年1月10-11日广州讲师:钟律师学费:¥3200元人A班或B班5800元人A B班(含培训教材午餐及课间茶点等)注明:该课程2天为一个班A班与

  • 》《》《工伤条例》.doc

    新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪裁员解雇违纪员工处理及新个税新社保下用工模式调整策略2018年A班:10月22-23日深圳10月25-26日北京10月30-31日上海B班:11月15-16日深圳11月22-23日北京11月29-30日上海A班:12月17-18日深圳12月20-21日北京12月28-29日上海2019年1月10-11日广州讲师:钟律师学费:¥3200

  • 第二章_.ppt

    #

  • 》《》《工伤条例》.doc

    《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧课程大纲:一劳动合同订立变更技巧1用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效劳动合同未经劳动部门备案是否有效 2如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的用人单位如何应对3劳动合同期满用人单继续留用劳动者但未与劳动者续订书面劳动合同的是否也需支付两倍工资4用人单位与劳动者在用工前订立劳

  • -实务.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法下人力资源管理实务 《劳动合同法》给企业带来的风险新法环境下劳动关系的管理实务 新法环境下的招聘与试

  • -实务.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法下人力资源管理实务 《劳动合同法》给企业带来的风险新法环境下劳动关系的管理实务 新法环境下的招聘与试

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部