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老板到底要什么???? —— 高级职业经理人 刘玉贵 ( 按:刘玉贵先生高级工商管理硕士(EMBA)国际职业经理人国际企业管理师国家高级经营管理师国际注册职业经理人高级人才测评师有13年的跨国企业高级经理人背景历任法资台资等外资跨国企业的计划总监生产总监人力资源总监品质总监营运总监总经理等职务经历十三年跨国企业磨炼为多家企业创造出色的业绩和丰厚的实践经验 ) ———— ??????春节期
什么样的老板最受喜爱职场人经常开玩笑说:找个好老板比找个好老婆(老公)还难一句玩笑话却道出了职场人的心声那就是找个好老板实在是不容易呀毕竟员工与老板站在不同的角度和立场矛盾是不可避免的能否解决好这一矛盾将直接关系到企业的凝聚力与生产效率老板也分为很多类型那么在员工心中到底什么样的老板最受喜爱呢温和博学老板最受欢迎老板也分为很多类型那么在员工心中到底更喜欢哪个类型的老板呢调查显示亲切温和亲民的绵羊型
开办十几年来我遇到过形形色色的员工有沉稳内敛形的有单纯率直形的有阳光开朗形的有多疑计较形的有家教好素质高的也有家教差素质低的通过大量的交往以及与其他管理者的交流我逐渐地体会到了:员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)员工不怕有个性不怕犯错误(要给年轻人犯错误的空间)但怕的是看不透不了解不阳光不开朗闷着不说不向别人敞开心扉的员工这种员工你无法与他(她)交心不知道他(她)在想什么他(她)往往以自我为
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老板你究竟要什么一个典型的职业经理人往往既要钱又要权而且还要所谓的感觉在老板眼里经理人是够贪婪的然而作为相互博弈的另一方老板要的又是什么呢就贪婪程度而言老板是否比经理人好一些??? 我与无数的老板打过交道他们中的大多数人认为自己在这方面是很清纯的一个典型的本土民企老板会在场合大声宣称:我要的很简单:业绩实际上他还有后半句呢恕我在这儿帮他一吐为快:拿不出业绩你就是没水平别找借口给我快快走路遇到这
企业需要什么样的管理????老板为什么需要管理者老板自己来管理行不行为什么不行 ????众所周知企业的雏形就是个体经营通俗的说法叫做个体户个体户是不需要管理者的因为那时企业里除了老板还没有员工老板既是管理者也是自己的员工依靠出卖自己的劳动来赚取利润随着企业的发展壮大个体经营者自己一个人已经不可能做完企业里所有的事情因此这时就会招聘员工有的老板招聘员工后依然自己来担任管理者而有的老板由于企业的发
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