开办十几年来我遇到过形形色色的员工有沉稳内敛形的有单纯率直形的有阳光开朗形的有多疑计较形的有家教好素质高的也有家教差素质低的通过大量的交往以及与其他管理者的交流我逐渐地体会到了:员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)员工不怕有个性不怕犯错误(要给年轻人犯错误的空间)但怕的是看不透不了解不阳光不开朗闷着不说不向别人敞开心扉的员工这种员工你无法与他(她)交心不知道他(她)在想什么他(她)往往以自我为
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什么样的员工是一个好员工如何去做一个好员工这两个问题今天终于有了答案看到一个总结的不错的员工指南结合大熊老师自身的一些经验写下此篇供大家学习参考先说总结再说分析好员工:汇报工作说结果请示工作说方案总结工作说流程布置工作说标准关心下级问过程交接工作讲道德回忆工作说感受差员工:汇报工作讲过程请示工作没头绪总结工作吹结果布置工作说感受关心下级问私事交接工作多阻碍回忆工作全报怨这个标准是从老板的角度出发的
老板—拿什么留住你的员工小陈同学研究生毕业后来到一家广告上班不大总共不到20人其中老板1名经理1名其余的除了2名在干了两年多的老员工之外剩下的都是清一色的应届毕业生广告顾名思义就是需要接广告单盈利一个项目完成之后业务员美工以及经理都可以从中拿到不同额度的提成通过几个星期的学习小陈和其他新员工基本也胜任了日常工作试用期过后大家也都选择留了下来虽然工资不是很高但老板承诺年底分红大家综合
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什么样的老板最受喜爱职场人经常开玩笑说:找个好老板比找个好老婆(老公)还难一句玩笑话却道出了职场人的心声那就是找个好老板实在是不容易呀毕竟员工与老板站在不同的角度和立场矛盾是不可避免的能否解决好这一矛盾将直接关系到企业的凝聚力与生产效率老板也分为很多类型那么在员工心中到底什么样的老板最受喜爱呢温和博学老板最受欢迎老板也分为很多类型那么在员工心中到底更喜欢哪个类型的老板呢调查显示亲切温和亲民的绵羊型
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[美文欣赏]女人需要什么?Itsmon knowledge that women talk more than men. Most men think their girlfriends conversations are like following a ball of string through a labyrinth of pointless conjecture needless
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