大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 线-2.doc

    关于调整一线员工考核工资的报告第一条?????? 本办法旨在及时反馈生产一线员工的绩效情况加强管理努力提高生产部整体绩效水平充分调动生产一线员工的工作积极性和工作责任心确保生产部各项指标圆满完成第二条?????? 本细则的指导方针本着以规范生产安全运营优质高产降低消耗提高效益的原则所制定第三条???? 本细则的考核原则是公正公开同工同酬按绩分配第四条????? 本考核办法由生产部负责实施每

  • 机加线.doc

    关于调整车间一线员工考核工资的方案 车间一线员工现在的基本工资为1200元每月但在生产过程中出现了同样的生产岗位有的员工积极工作认真完成自己的生产任务并且听从上级安排和指挥有的员工却消极怠工认为自己的任务就是生产而一些应该自己做的辅助程序却不愿意去做的情况对于上级的安排也怀着怀疑和抵触的情绪但是同样岗位员工无论做的好坏他们月底所发的工资却都相差不多这就影响了表现好的员工的生产积极性为了维护车间

  • 方案.doc

    关于对生产部车间员工薪资调整方案(C)??评论:0 条 ? 查看:0 次 ? HYPERLINK t _blank songzihou?发表于 2011-07-20 16:47关于对生产部车间员工薪资调整方案为了进一步完善和规范生产部生产员工薪资的管理制度符合管理发展需求提高员工积极性和创造能力提升整体竞争能力有利健康稳定高效的发展现结合实际情况和当地企业员工工资标准

  • 公司申请.doc

    关于司机薪资调结构调整的申请报告各位:为了更好的调动司机的积极性配合商务接待部门做好客户接待工作提升接待品质现申请对司机现行的工资结构做出调整具体如下:一调整的原因1已为车辆安装了GPS定位系统目前可以精确的计算运行公里数及行车时间2现行公里数补贴仅为元公里补助较低司机没有行车的积极性二调整的原则1兼顾企业员工二者利益的原则2充分体现人尽其才按劳取酬的原则3优化设岗以能定岗以岗定责以岗

  • 绩效.doc

    生产部人员绩效考核一考核目的为了加强生产部的管理提高素质全面考评工作绩效保证企业经营目标的实现同时为员工薪资的调整教育培训晋升等提供准确客观的依据特制定生产部绩效考核实施方案二考核原则:(一)公平公开的原则1考核标准考核程序和考核责任都应当有明确的规定且对企业内部全体员工公开2考核一定要建立在客观事实的基础上进行评价尽量避免掺入主观和感情色彩3生产部所有成员都要接受考核同一岗位的考核执行

  • 部分岗位方案.doc

    关于部分岗位员工调整工资方案的报告:我左岭搅拌站开始生产已经将近3个月自试机以来目前总共生产混凝土方签定合同工地3个还有几个没有签约的工地也在输送随着方量的增加随之而来的是部分岗位员工的工资待遇问题走访周边几个搅拌站工资分配如下鼎顺建材底薪为900元(不包括安全奖洗车奖费晚上超过23时宵夜费10元和劳保补贴12元每月)月工资约为3500元不缴纳保险新业商砼底薪为1200元(包含安全

  • 机加线规定(20140322)(1).doc

    机 加 车 间 工 时 考 核 规 定编 制: 审 核: 批 准:颁布日期:2015年 月 日 实施日期:2015年 月 日文件修订履历

  • 绩效表.doc

    生产车间月考核表被考核者所属部门 职位名称自评日期组长评日期同事评日期指标分类考核指标权重()量化标准自评组长上级同事下级打分标准区间工作业绩产品质量15每次都较好的保证所负责生产的产品达到要求15基本能保证每次所负责生产的产品达到要求14-12偶尔有几次不能保证所负责生产的产品达到要求11-9不能有效保证所负责生产的产品达要求次数频繁8-0生产及时性15所负责的产品生产速度及时性十分到位

  • 个别部门骨干基本.doc

    关于调整个别部门骨干员工基本工资的报告总经办:自开业以来我有部分收银岗位和财务部门员工一直执行的是2011年刚入职时的工资标准随着人民生活水平的提高和南漳同行业员工薪资水平的调整为了留住这些老员工并发挥他们的工作积极性和责任性并且有利于新员工的引进现特申请自2013年10月起调整这部分员工的基本工资(从第一档调整到第三档)具体部门和人员名单及增资额度如下(客房部和餐饮部收银已调整本次不再调

  • 学校各办公室作人.doc

    关于学校各办公室工作人员工资调整的报告尊敬的董事长:为了调动各办公室工作人员工作的积极性规范办公室工作人员的工资结构调整为:少队总辅导员:3500元(含基本工资:700元)文员:3500元(含基本工资:700元)政教助理:3500元(含基本工资:700元)办公室干事:3500元(含基本工资:700元)请董事长批准董事长审批: 小学2013年10月23日 :

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部