相关文档

• 机加车间一线员工工资考核规定（20140322）（1）.doc

  机 加 车 间 工 时 考 核 规 定编 制： 审 核： 批 准：颁布日期：2015年 月 日 实施日期：2015年 月 日文件修订履历

• 关于调整机加工车间一线员工考核工资的报告.doc

  关于调整车间一线员工考核工资的方案 车间一线员工现在的基本工资为1200元每月但在生产过程中出现了同样的生产岗位有的员工积极工作认真完成自己的生产任务并且听从上级安排和指挥有的员工却消极怠工认为自己的任务就是生产而一些应该自己做的辅助程序却不愿意去做的情况对于上级的安排也怀着怀疑和抵触的情绪但是同样岗位员工无论做的好坏他们月底所发的工资却都相差不多这就影响了表现好的员工的生产积极性为了维护车间

• 机加工车间管理规定.doc

  机加工车间管理规定2008-07-07 19:20劳动纪律：⑴员工必须遵守厂规厂纪违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理⑵员工上班应做到不迟到早退严格按照三班制的作息时间进入工作岗位不到岗者作迟到处理下班时间未到离岗者按早退处理迟到一次罚款5.00元早退一次20元没到下班时间不允许离开自己的岗位更不允许站在门口喧哗聊天擅离岗着10元次⑶上班时间不得串岗闲聊不允许大声唱歌喧哗打闹嬉笑更不得擅自出

• 机加工车间考核标准.docx

  考核标准首件调试在自检状态下发现不合格项(未报废)须承担返修工时不考核检验员发现的承担返修工时计考核考核比率根据情况而定机床无法加工到位的下机后必须及时处理在检验员二次确认时未处理或者不合格的合格率不考核须承担检验员重复检验工时(1—2小时)纳入年终及晋级考核 正常加工产品发现不合格项的必检尺寸不良自检发现的考核标

• 关于调整生产车间一线员工考核工资的报告-2.doc

  关于调整一线员工考核工资的报告第一条?????? 本办法旨在及时反馈生产一线员工的绩效情况加强管理努力提高生产部整体绩效水平充分调动生产一线员工的工作积极性和工作责任心确保生产部各项指标圆满完成第二条?????? 本细则的指导方针本着以规范生产安全运营优质高产降低消耗提高效益的原则所制定第三条???? 本细则的考核原则是公正公开同工同酬按绩分配第四条????? 本考核办法由生产部负责实施每

• 车间计时工资管理规定及考核办法.doc

  车间计时工资管理规定及考核办法（草稿）为了提高工作效率做到增产增效实行产量与质量成本安全为一体的目标管理通过对工资考核管理实现增产增效一车间管理人员是基层主要管理对生产车间的人机料环境安全生产负有直接责任其待遇应取决于管理效果和成绩因此其工资应由以下各部构成：月工资基本工资岗位工资绩效工资基本工资：只要签订聘用合同按时上下班积极完成下达交办的工作任务给每位车间管理人员基本工资按出勤

• 车间员工管理规定.doc

  佛 山 市 南 海东嘉门业有限车间人员管理规定文件编号DJXZ-2011-002版本版次A0 实施日期2011-10-1一目的 规范生产秩序强化行为规范提高生产效率二适用范围生产车间各段各岗位所有人员 三内容 1遵守工作时间不迟到不早退不旷工按规定时间加班违反按《考勤管理制度》处罚 2坚决服从车间各级管理人员的工作分配调度有异议须先执行对无故抗上拒绝工作安排视情节轻重处以50-20

• 车间员工管理规定.doc

  车间员工管理规定工作部分上班工作期间严禁吸烟工作期间禁止在车间闲聊吵闹打架私自脱岗等行为员工在工作时间内因特殊情况而离开工作场所或早退外出时应事先报请直属核准并在组长处做好当天备注车间员工必须服从车间领班级以上主管的安排对不服从安排的将上报企业处理打卡部分上下班打卡均由本人亲自操作严禁代人或托人打卡如有违者责任双方均按旷职(工)半日论处并给予一次严重书面警告对迟到的处理：①迟到1-10分钟的第

• 新员工工资核定(1).doc

  ：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~ 新员工工资核定表????????????????????????????????????????????????????????? 年 ??? 月?? 日部门职位入司日期学历毕业学校工作经验相关 年，

• 车间安全员考核暂行规定.doc

  #