相关文档

• 调查问卷（普通员工）.doc

  员工调查表（职工）填写日期：　 年　 月　 日1你认为的发展前景如何 （ ）A很好 B较好 C一般 D差2你认为在工作是否有归属感 （ ）A有B说不清C无3你认为目前的工作环境 （ ）A很好 　B较好 　C一般 　D差4你认为

• 企业文化调查问卷(普通员工).doc

  企业文化调查问卷说明：调查问卷内容包括：11)个人信息2)企业现状3)企业信念4)发展战略5)组织管理6)员工素质7)沟通与士气8)文化传承9)对企业的了解10)对传统价值观的态度11)对企业文化的了解12)对企业在同行企业中优劣势的了解13)对于企业的期望及个人的追求2除了指定为多选题外其余都为单选题3企业的文化建设事关企业发展和企业人的自身利益请各位认真填写该调查问卷大胆将真实想法反映在

• 员工调查问卷（沟通版）2010.8.4.doc

  员工调查问卷尊敬的员工： 您好本次问卷调查是为了充分了解员工对企业的看法倾听员工的心声广纳员工的建议不断提高的管理水平力求做到员工满意也作为员工与企业的一次全面沟通希望广大员工珍惜此次机会以主人翁的热情和高度的责任感积极配合客观认真详实地填写该调查表同时也为耽误您的工作时间表示歉意谢谢合作 本问卷采取不记名的方式填写下面所有问题请根据本实际情况或与您本人的体会填写 第一部

• 员工调查问卷.doc

  员工满意度调查问卷 尊敬的员工： 您好我们正在进行旨在提高管理水平更好适应未来发展的研究项目在此项目中需要了解的客观情况员工的真实想法您的见解和意见对于未来发展至关重要问卷匿名填写将以严谨的职业态度对您的状况严格保密并送往咨询只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用请您认真填写问卷感谢您的积极支持和参与 请根据自己的实际想法进行回答不必受他人影响答案没有正确与错误之分请在各问

• 员工调查问卷.doc

  员工调查问卷为了了解本员工满意度的整体状况特组织本次问卷调查本调查不记不涉及员工隐私为保证问卷的效度请回答所有问题不要遗漏基本信息1性别：男[ ] 女[ ]2年龄26—35岁[ ] 36-45岁[ ] 46岁以上[ ]3最高学历：高中中专以下[ ] 大专[ ] 本科[ ]4工作岗位：普通员工[ ] 基层管理人员[ ]中层管理人员[ ] 专业技术人员

• 员工问卷调查.docx

  管理调查表以下各题都是单选请您在题目相应的位置上填写您评价的数字：1非常同意 2同意 3一般 4不同意 5非常不同意序号调查题目评价结果1我认为规章制度执行有时不是很严格2在经营管理的日常工作中存在较多暗箱操作不够透明3员工对制度比较了解并且愿意遵守制度4我感觉的规章制度在实际工作中没有落到实处5的人际关系很简单6工作中即使有争执一般也都是就事论事大家不会彼此记恨7我

• 员工调查问卷.docx

  2015年员工调查问卷： 部门： 入职日期： 首先祝大家五·一国际劳动节快乐同时诚挚感谢各位同事一直以来对的贡献和付出使得不断的茁壮成长现为适应不断发展的需求加强的规范管理进行一次调查问卷看看在哪些方面需要改进发掘潜在问题防患于未然更了解员工需求改进激励措施请大家为出谋划策共创将来1你对周围的工作环境满意

• 新员工调查问卷.doc

  新入职员工调查 为了使新入职人员加强对的了解并为其融入凯雅大家庭更好的胜任本职工作对新入职人员做下列问题调查答案没有对错之分您只需对以下各题的看法选择合适的答案本问卷无须填写调查共有16道问题你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题部门： 年龄：性别： 学历：在的工作年

• 80_90员工调查问卷.doc

  员工职业现状研究调查问卷亲爱的同事：?? 您好首先感谢您百忙之中抽出时间来参与这次问卷调查这是一份由区域设计的关于员工职业现状的问卷您的回答将会对我们的研究有很大的帮助所有答案都没有对错好坏高低之分请根据您自己的实际情况和真实想法来填写本问卷是采用电子邮件方式直接发送给您本人采用匿名方式填写请您放心作答填写方式：您可以将选择项标注成红色即可也可以通过填写选项前的序号来作答发送方式：当您填

• 员工调查问卷(新).doc

  员工调查表调查方面：待遇工作和生活亲爱的员工朋友：当你开启这份调查时你已经为我们共同的事业做出了慎重的审视和庄严的承诺我们坚信有了你的宝贵意见和建议我们的事业将会更加健康和谐谢谢祝福你和家人工作愉快阖家欢乐行政办选择题：1你的年龄是( )A.20-30岁B.30-40岁 C.40-50岁D.50-60岁2你的岗位是( )A. 部门负责人 B. 总部工作人员 C.门店店长 D. 安