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是补休还是支付加班费? 【案例】小林是一家的财务人员,因年终结算,工作任务紧,经理要求部门所有员工公休日加班,小林本计划公休日出去玩一天,但考虑到单位统一要求,并且以前单位每次加班都按工资的200%发加班费,如果不加班,不高兴,加班费也领不到。于是,小林还是表示同意加班。加班过后,经理通知他下周一休息,作为对公休日加班的补休。小林感到非常不满,认为自己牺牲了公休日来加班就是能挣点加
加班加点与值班的区别解析 09-11-10 11:43??发表于: HYPERLINK t _blank 《南京HR资讯》 分类:未分类加班加点与值班的区别解析一加班和加点的区别加班和加点都属于劳动法所界定的延长工作时间《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第四十一条规定:用人单位
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一加班和加点的区别加班和加点都属于劳动法所界定的延长工作时间《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得
年 月日期实际加班时间加班内容加 班小时数车 间 领 导分或部门值班1 至 2 至 3 至 4 至 5 至 6 至 7 至 8 至 9 至 10 至 11 至 12
市永发监理有限节假日加班值班计划表致(建设单位): (工程名称) (假日名称)期间不停工我部值班人员安排如下:时间值班人姓 名联系工作内容天气情况备注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午注:1关键工序需要旁站的工序安排值班值班后旁站记录值班日记施工单位预计施工人数报表报
关于加强值班(加班)管理的规定(2016年12月修订)为了加强学校及各单位部门值班(加班)管理保障学校各项工作正常运行按照国家和教育部相关要求特制定本规定第一章 总则第一条 值班类型值班是指学校根据工作需要在寒暑假或者国家法定节假日等时段针对管理岗位提出的工作安排根据值班岗位性质学校值班分为校带班学校总值班室值班二级单位和部门值班有特殊要求的专门岗位值班等根据值班方式值班分为到岗值班(
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同事都在加班你还敢准时下班吗 2011年的6月和7月成了IT行业的黑色死亡之月从6月末到7月初 IT行业内的三位精英先后辞世近年来IT从业者过劳死的消息屡见报端职场人的个人健康问题一次次被提起然而类似的悲剧总在不断地上演生活成本高涨职场竞争激烈许多白领长期处于高压力超负荷的工作状态中身处亚健康和疾病的边缘或出于压力所迫或因为自身发展的需要对于他们来说加班已成为家常便饭通宵达旦地加班也是常有的事情
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