业务在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险??? 我今天的演讲分两部分:第一部分对《劳动合同法》中一些主要的内容做解读第二部分针对企业用工风险中的工伤风险谈一下我的具体看法??? 首先我们看《劳动合同法》大家知道《劳动合同法》将在2008年1月1号正式实施这部法律和现行《劳动法》及其配套法规相比增加了一些规定也细化了一些规定细化什么呢首先我们看规章制度及重大事项过去劳动法第四条以及最高人
业务在《劳动合同法》下如何规避劳动用工风险时间:2010-06-28??:admin??人气:15??? 我今天的演讲分两部分:第一部分对《劳动合同法》中一些主要的内容做解读第二部分针对企业用工风险中的工伤风险谈一下我的具体看法??? 首先我们看《劳动合同法》大家知道《劳动合同法》将在2008年1月1号正式实施这部法律和现行《劳动法》及其配套法规相比增加了一些规定也细化了一些规定细化
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如何规避员工离职风险已有 98 次阅读? 2009-12-22 13:06 (一)订立规范的劳动合同1劳动合同可以对劳动内容和法律未尽事宜做出详细具体的规定使双方明确权利和义务2可促双方全面履行权利和义务防止因违约而导致法律责任发生3是解决劳动争议的重要依据4降低解决争议的成本和社会耗损费用5有利于仲裁及司法机构查明事实公正裁判6高层管理者和关键岗位员工的劳动合同(1)分清高层管理者及关键员
无论一个 HYPERLINK E4BC81E4B89A t _blank 企业的大小如何真正的危险是蕴藏在企业中的就是说一个企业有基本的 HYPERLINK E588B6E5BAA6E8A784E88C83 t _blank 制度规范基本的运作手段和 HYPERLINK E69CBAE588B6 t _blank 机制如果不在这方面把功底做扎实以后你碰到的 HYPER
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本篇文章来自:做信用证风险以及如何规避
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