2009年综合管理部部长指标责任书主要职责全站综合管理工作人力资源行政后勤管理食堂保安管理平安奥运工作对综合办公室工作质量负责指标(考核综合分值为85分)1.和谐企业建设分值为10分(1)劳动争议调解在内部(5分)综合管理部全年无上诉到各区县劳动争议调解委员会的事件发生出现一次上报站里的劳动争议事件扣2分上报到中心调解的劳动争议事件扣4分出现一次上诉到各区县劳动争议调解委员会的事件发生扣10
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安全工作综合目标管理责任书? 治理二期工程安全工作综合目标管理责任书??安全工作综合目标管理必须以人为本坚持科学发展观和安全发展理念牢固树立责任重于泰山按照安全第一预防为主综合治理的安全生产工作方针建立安全生产长效管理机制落实安全责任和安全措施着力整治安全隐患确保社会稳定推进和谐社会保障人民群众生命财产安全根据号《关于开展创建安全工作综合目标管理单位活动》的规定结合工程建设实际为治理工程建设
工程项目部综合部2012年目标责任书 为加强项目综合管理工作落实管理责任确保工程项目各项目标的圆满完成特签订本责任书1制定项目文化建设实施方案并通过墙面布置宣传栏建设等方式完成项目文化氛围的营造2组织做好项目宣传工作及时准确完整报道项目各类新闻事件积极与上级单位及外部媒体保持联系适时进行宣传制作项目宣传片3修订完善管理制度及时更新确保项目各项工作标准化规范化制度化4做好会议组织文件起草会议记录整理
年药剂科综合目标管理责任书 为加强科室内部管理提高科室综合管理水平促进科室各项工作持续改进保障药学工作的规范性安全性和对医疗工作的直接支持作用与各班组组长签订《 年药剂科综合目标管理责任书》一工作目标:认真贯彻落实药事相关的法律法规遵纪守法 2.认真执行卫生部八不准卫生厅十不准规定认真履行医疗机构招标合同遏制医药购销中的不正之风严格规范药品购入程序3.严格药品质量管理保障临床供应
综合治理目标责任书 为确保学生安全推进素质教育优化育人环境特签订《综合治理目标责任书》具体目标如下:全面贯彻党的教育方针深入开展素质教育积极学习新课程标准认真上好每一节课使学生的知识技能思想品德同步提高大面积提高教学质量并对学生进行全面评估关心爱护每一名学生尊重学生的自尊心和人格积极转化学困生防止学生辍学巩固普九成果注重自身师德修养牢固树立法制意识做到学高为师身正为范不打骂不体罚和变相体罚学
2010年燃气综合部目标责任书燃气2010年管理层实施目标管理分类评价绩效考核即时兑现制度目标管理:以2010燃气与总签订的目标责任书为依据结合部门目标职能确定见下表分类评价:绩效评价分为财务评价和管理评价2个部分考核周期:月度考核半年考核年度考核目标调整:执行过程中目标或权重需要调整时可在半年绩效评价沟通时调整责任人综合部主任直接下级综合部所属员工主要任务全面负责行
新合九义校城乡综合治理学校与部门管理责任书(一)认真落实科学发展现把抓单位改革发展与保稳定统一起来将综治工作纳入本单位全局工作同部署同检查同落实同考核同奖惩扎实开展综治工作确保单位内部稳定安全(二)全面实行班子成员一岗双责落实保平安的责任层层严格实施综治责任制健全综治责任人绩效档案坚持综治责任人述职报告制度加大综治一票否决和责任查究力度(三)切实抓好单位维护稳定工作定期排查及时化解各类
校园管理综合治理目标管理责任书二○一六年湖北民族学院二○一六年校园管理综合治理目标管理责任书根据鄂民院党发[2016]3号文件关于切实维护学校安全稳定的精神为扎实落实社会管理综合治理(以下简称综治)责任制确保我校政治稳定和校园平安现制定《湖北民族学院二〇一六年校园管理综合治理目标管理责任书》由学校与校属各部门签订各部门按照责任书的要求结合本部门实际制订并逐级签订责任书认真组织落实责
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