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    关于签订劳动合同通知书的使用说明[特别说明]《签订劳动合同通知书》(以下简称通知书)供用人单位参考使用通知书仅限于因劳动者原因而未与用人单位签订书面劳动合同的情形通知书签发前用人单位应按照提示履行适当的签署程序通知书应以用人单位所选择的送达方式且最迟不晚于员工入职后30日期限届满前签发并保留相应的副本和书面签发凭证签订劳动合同通知书(本通知书以当面签收方式送达)________:由于您入职后经通知

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    签订劳动合同通知书 单位 : 本单位决定与你签订劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到 部门按照《劳动合同法》有关规定协商签订劳动合同.逾期不签订本单位将与你终止劳动关系. 单位(盖章): 年 月 日 (劳动者

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    课程培训名称:劳动者如何举证未签劳动合同 (民训11-L03)课程培训对象:就业人员课程培训讲师:天津市律师协会劳动与社会保障法委员会秘书长 尚斌律师课程附件下载: 或  课程大纲:第一部分:提醒   目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同遇到纠纷后无法证明与用人单位存在的劳动关系使维权陷于被动也无法得到劳动合同法中关于双倍工资的索赔在未签订劳动合同的情况下如何举证证明双方

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