《人力资源管理》课本练习题部分参考答案第一章 导 论一名词解释1人力资源是组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和 (P2)2人力资本是体现在人身上的资本即对人进行投资所形成的蕴含于人身上的各种知识技能经验态度创造力和健康素质的存量总和 (P4)3人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发合理利用和科学管理以实现组织的目标(P6)4人力资源管理职能人力资源管理职能是指各种规模的组织中
《人力资源管理》课本练习题部分参考答案 (三)第五章 员工招聘一名词解释1员工招聘是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求从组织内部和外部吸收人力资源的过程员工招聘包括员工招募甄选和聘用等内容2甄选甄选的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查知识与心理素质测试面试以确定最终的录用者3面试是一种经过精心设计在特定场景下通过与受聘者面对面的交谈与观察了解其有关信息
《人力资源管理》课后练习参考答案(选修课)第一章 导论一名词解释略二填空题人力资源人力资源舒尔茨《论人力资本投资》事人泰勒三选择题1AD 2D 3AE四判断是非题1 2× 3 4 5× 6. 五简答题略六论述题略七案例分析1沃里科首先通过办三件事(聚会送收音机与大家一起打扫厂房)拉近与美国工人的距离然后聘用以前在本厂工作而眼下失业的工人并且与该厂的工会携手合作改善劳资关系获得工会支持
公共部门人力资源管理综合练习参考答案一多项选择题(每题至少有两个正确答案多选少选均不能得分)1ACD?? 2BC? 3ABCD? 4ABCD? 5ABC?? 6ABCD7AD??? 8BCD?? 9AB? 10ABC ?11ABC?? 12ABC D??????????????????????????????13ABC D?? 14ABCD? 15ABC?? 16ABCD?? 17ABCD18AC
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《人力资源管理》练习题及参考答案(A)一单项选择题:(每题1分供30分)1工作分析的结果形成阶段不包括( D )A工作说明书的调整? B任职资格条件的说明C工作说明书的编写 ?D工作信息的审核确认2通常情况下猎头的工作程序包括:①跟踪与替换②搜寻目标候选人⑨提交候选人的评价报告④分析客户需要⑤对目标候选人进行接触和测评五个步骤其正确的程序是( C )A④⑤①②③
人力资源管理试题答案一单项选择题(本大题共2小题每小题2分共30分)1-5:CADDC 6-10:BDCBD 11-15:DADBD 二多项选择题(本大题共5小题每小题2分共10分) 三简答题(本大题共6小题每小题5分共30分)1.答:工作说明书主要是对某一职位或岗位工作职责的说明同时也包括职位信息工作联系工作环境条件等方面的内容 在编制工作说明书时应注意的
第一章1.什么是人力资源如何理解人力资源的含义答:人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和它应包括数量和质量两个方面人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分具有不可剥夺性时代性时效性生物性能动性再生性和增值性等特点2.什么是人力资源管理如何理解人力资源管理 答:人力资源管理包括宏观和微观两个概念宏观人力资源管理是对一个国家或地区的人力资源实施的管理它是指
01任务_001试卷总分:100????测试总分:99一案例分析题(共?1?道试题共?100?分)1.??? 案例一 加州大学聘走浙大下岗博士 据《浙江经济报》报道就在A省即将赴美国引进海外人才之际A省第一位脑外科博士郭某失业了1998年12月郭某因被B大学医学院附属C医院解聘而失业失业时郭某仍是A省唯一的一名脑外科博士此后近一年时间郭某先后向A省内多家医院求职均被拒之门外无奈他通过互联网
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