大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2011.doc

    2011年度培训计划一培训计划概要2011年是GMP认证的重要一年新版GMP 于2011年3月1日发布这对本质量管理体系运行机制质量管理水平员工素质的提升提出了更高的要求结合GMP(2010版)及相关法规特制定本年度培训计划要求各部门严格按此计划实施依照《2010版药品生产质量管理规范》及其实施细则的要求为了加强对员工进行有关法律法规职业道德药品知识岗位技能知识培训教育不断提高员工整体

  • 2015.doc

    年 度 培 训 计 划年度: 年     名称:江西隆莱生物制药有限 培训月份培训时间培训地点培训内容培训对象授课者课时数考核方式备 注上旬五楼会议室安全培训全体员工王海祥2笔试中旬二楼会议室化验室管理制度化验室仪器管理制度 检验记录书写管理制

  • XX2010.doc

    下半年培训计划摘要在2010年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训确定了2010年度的培训工作重点是:引入内部培训师培训课程逐步建立一只属于自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2010年度各个项目开展情况

  • XX2010.doc

    XXX2010年度培训计划摘要在2010年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况确定了2010年度的培训工作重点是:引入内部培训师培训课程逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2010年度各个项目开展情况根据设计研发和工程区域的实际工作困难点引入高水平的专业老师跟进项目1-2天

  • 2012方案.doc

    《2012年度培训计划方案》总裁办公室2011年12月29日批准: 审核: 编制:目 录第一部分 2012年培训计划说明-------------------------------------------------- (4)现状分析--------------------------------

  • 2012方案.doc

    #

  • 2012实施.doc

    广东省广州市恒吉电子有限培训计划方案《2012 年度培训计划方案》 行政人事部2011 年 12 月 22 日批准: 批准:李丽审核: 审核:刘川洲编制: 编制:李玲雁 广东省广州市恒吉电子有限第一部分 培训现状分析自成立以来已拥有员工近 80 人正处于快速发展时期 于快速发展时期培训现状如下: 人员文化水平:共有 76 名员工大专以上学历 65 人拥有一支较

  • 2015.doc

    xxxx发展有限2015年度培训计划 2015年是面临转型发展的关键时期在改革整合的发展趋势之下对于员工综合素质的要求进一步提升员工提高自身竞争力的需求也迫在眉睫在这个机遇与挑战并存的时期为培养满足发展需求的复合型人才在提升员工自身价值的同时提高的整体实力推进健康积极的企业文化的形成特拟制定本年度培训计划一培训目的1. 提高员工综合素质切实增强履职能力培训不仅能有

  • 2011营销体系.doc

    杭州有限2011年营销体系年度培训计划根据前期市场调研和营销团队的访谈结合营销人员能力模型及传化现有的营销团队情况特拟订此培训计划以指导营销体系培训工作的开展培训目的围绕夯实基础厚积薄发的管理理念基于近五年的发展战略和2011年的营销目标通过对营销团队的培训与开发提高团队工作技能知识层次和管理素养改善工作绩效培养营销团队的归属感和责任心打造业务能力强的专业化团队进而增强企业的综合竞争力

  • 2011员工.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd. HYPERLINK :passport.baidubusinessaid=6un=shunlinux l 7 2011年的培训计划2011年培训工作在培训上主要围绕培训和分培训两个层级进行在培训内容上围绕入职指导

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部