下半年培训计划摘要在2010年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训确定了2010年度的培训工作重点是:引入内部培训师培训课程逐步建立一只属于自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2010年度各个项目开展情况
XXX2010年度培训计划摘要在2010年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况确定了2010年度的培训工作重点是:引入内部培训师培训课程逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2010年度各个项目开展情况根据设计研发和工程区域的实际工作困难点引入高水平的专业老师跟进项目1-2天
2012年XX员工培训计划方案一总体目标1加强高管人员的培训提升经营者的经营理念开阔思路增强决策能力战略开拓能力和现代经营管理能力2加强中层管理人员的培训提高管理者的综合素质完善知识结构增强综合管理能力创新能力和执行能力3加强专业技术人员的培训提高技术理论水平和专业技能增强科技研发技术创新技术改造能力4加强操作人员的技术等级培训不断提升操作人员的业务水平和操作技能增强严格
2011年度培训计划一培训计划概要2011年是GMP认证的重要一年新版GMP 于2011年3月1日发布这对本质量管理体系运行机制质量管理水平员工素质的提升提出了更高的要求结合GMP(2010版)及相关法规特制定本年度培训计划要求各部门严格按此计划实施依照《2010版药品生产质量管理规范》及其实施细则的要求为了加强对员工进行有关法律法规职业道德药品知识岗位技能知识培训教育不断提高员工整体
XX 年度安全教育培训计划安全教育培训的目的与目标目的:根据企业安全教育培训的需求 结合我安全生产情况为加强我安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻安全第一预防为主的方针确保安全管理体系的高效运转特制定我——--年度安全教育培训计划目标:通过安全教育培训提高层与管理层的安全意识强化安全第一的观念提高员工的安全技能熟悉安全技术操作规程提高安全行为的自觉性
年 度 培 训 计 划年度: 年 名称:江西隆莱生物制药有限 培训月份培训时间培训地点培训内容培训对象授课者课时数考核方式备 注上旬五楼会议室安全培训全体员工王海祥2笔试中旬二楼会议室化验室管理制度化验室仪器管理制度 检验记录书写管理制
新楚风分2010年下半年员工内部培训计划2010年6月恒天经纬纺机与湖北新楚风汽车股份有限正式重组成立新楚风分按总经理要求和下一步发展目标需要要尽快实现三个对接即与恒天对接与经纬纺机对接与总(园区)对接围绕分现阶段中心工作分要求加强对员工的培训逐步调整员工的心态和知识结构拓宽员工知识面提高员工的专业技能和管理知识将把培养一批具有敬业精神勇于承担义务责任有安全意识和成
《2012年度培训计划方案》总裁办公室2011年12月29日批准: 审核: 编制:目 录第一部分 2012年培训计划说明-------------------------------------------------- (4)现状分析--------------------------------
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广东省广州市恒吉电子有限培训计划方案《2012 年度培训计划方案》 行政人事部2011 年 12 月 22 日批准: 批准:李丽审核: 审核:刘川洲编制: 编制:李玲雁 广东省广州市恒吉电子有限第一部分 培训现状分析自成立以来已拥有员工近 80 人正处于快速发展时期 于快速发展时期培训现状如下: 人员文化水平:共有 76 名员工大专以上学历 65 人拥有一支较
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