单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20111010??煤矿劳动定额与管理劳动定额及性质一劳动定额的概念 工业企业进行生产经营活动必然要占用和消耗一定数量的人力物力和财力为了用尽可能少得人力物力财力取得尽可能多得劳动成果就必须为这些占用和消耗规定一定的数量标准这些数量标准即称为定额表现这些数量标准的形式很多因此工业企业的定额也有很多种如人力方面的劳动定额
劳动定额 采掘劳动定额说明一采煤部分 (一)综合定额种类: 1本定额是根据2010年实际产量统计代表平均先进生产水平 2采煤方法为炮采综采 3炮采以240人为定额基础综采以170人(三班两运转)为定额基数 4采煤按不同采长采高制定不同定额 (二)综合定额适用范围及工作内容: 1适用范围:工作面前100米内上下顺
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011117??煤矿综合作业定额编制实例1已知条件某掘进队掘进岩石单轨平巷岩石为砂质页岩巷道掘进断面为半圆拱形尺寸如图1-1所示经计算面积为7.411㎡采用锚喷支护扒斗机装岩钻眼爆破掘进电瓶车机车运岩锚杆每米12根工作面有淋水除运岩外其他工序按0.9修正定额循环进尺1M 图1-1巷道断面图掘进综合作
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第页井巷工程 第十二章 井筒施工资环学院 王猛 13841875800井巷工程第十二章 井筒施工 20224131第一节 井筒施工 第二节 井筒断面设计 第三节 井筒表土施工第四节 立井基岩施工 第十二章 井筒施工20224132第一节 概述 根据井田开拓方式的不同井筒分
劳动定额管理主办:上海普瑞思管理咨询有限 时间:2010年 3月25-26日 价格:¥2600人(包括授课费费会务费证书午餐等)地点:上海【培训对象】 企业劳动定额管理人员.人力资源管理人员.生产管理人员.采购管理人员【课程背景】劳动定额作为制造企业一种最为常用的管理方法近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼市场变化带来的生产方式变革经济社会发展对员工个性的
一判断题(判断下列说法是否正确并在每小题后边的括号中划号或×号):1.煤是古代植物遗体经过变化形成的它主要是经过泥炭化阶段和煤化阶段( )2.评价煤质的主要指标包括:水分灰分挥发分胶质层厚度发热量硫和磷的含量以及含矸率等其中挥发分是进行煤的工业分类的主要指标之一( )3.我们开采的煤炭是一种主要由植物遗体转变成的沉积岩( )4.目前把灰分超过50的煤暂不列入可采煤层( ×
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劳动定额管理程序目的通过开展工作研究消除无效劳动降低人工成本提高劳动效率提高劳动定额水平促进劳动定额管理的技术创新和管理创新为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.适用范围本办法适用所属各直属专业厂分全资子控股子3.术语和定义3.1劳动定额:是产品生产过程中劳动消耗的一种数量标准是指在一定的生产技术组织条件下为完成单位产品所规定的必要劳动时间消耗标准或在单位时间内生产合
劳动定额管理课程背景:劳动定额作为制造企业一种最为常用的管理方法近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼市场变化带来的生产方式变革经济社会发展对员工个性的影响法制不断健全滋生的管理矛盾国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战 站在企业的角度面对微利与不断攀升的劳动成本无论采取计时工资还是计件工资似乎都觉得十分有必要进行劳动定额
劳动定额管理程序目的通过开展工作研究消除无效劳动降低人工成本提高劳动效率提高劳动定额水平促进劳动定额管理的技术创新和管理创新为生产管理系统及相关管理部门提供技术支持.适用范围本办法适用所属各直属专业厂分全资子控股子3.术语和定义3.1劳动定额:是产品生产过程中劳动消耗的一种数量标准是指在一定的生产技术组织条件下为完成单位产品所规定的必要劳动时间消耗标准或在单位时间内生产合
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