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    员工工服管理办法1适用范围本《管理办法》仅适用于大酒店的全体员工2工服配备标准(1)各部门经理副经理主管领班机关工作人员大堂副理市场营销部全体员工餐饮部的餐销员康乐部音响师客房部的前台接待员商务中心服务员总机话务员微机维护员财务部的收银员工服配备标准采购部采购员库房管理员:西服(三件套)2套衬衣2件领带(领巾)2个皮鞋1双袜子:短袜4双女连裤袜6双丝巾扣1个(2)餐饮部员工工服配备标准:服务员:夏

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    员工工服管理办法一目的:为了适应发展的步伐树立良好的整体形象展现员工风貌宣扬企业文化 规范员工统一着装为员工创造良好的工作条件和福利待遇二范围:本办法适用于所有员工三发放:1工服数量:员工工服分夏装和冬装夏装短袖2件冬装长袖2件冬装外套2件2建立台帐:2.1厂部仓库建立领用记录台帐并在员工备用服装不足员工总数10时及时将备用服装的储备情况反馈给行政人事部并由行政人事部申请予以及时

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    中铁·诺德丽湖半岛项目营销部工作服管理颁发一?目的??为树立和保持市场营销部形象展示员工的精神面貌进一步规范化管理特制定本规定二适用范围 市场营销部全体员工3?工作服的发放工作服的制作由行政部统筹招商制作制作数量按员工实有人数加制10至15以备新进人员使用工作服每两年发放一次工作服的发放标准:3.春秋装:管理人员为一件蓝色外套一线操作员工为一件绿色外套3.夏装:所有员工短袖两

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    员工出差管理制度第一章 总则第一条 为规范出差管理流程加强出差预算的管理特制定本制度第二条 本制度参照本行政管理财务管理相关制度的规定制定第二章 一般规定第三条 员工出差依下列程序办理出差前应填写《出差申请表》出差期限由派遣人视情况需要事前予以核定并依照程序核实第四条 出差的审核决定权限如下:1. 当日出差出差当日可能往返一般由部门负责人核准2. 远途出差由部门负责人核准报综合管理部

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