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管理部人事工作流程??????新 和 盛 机 构 管 理 部2004年11月人事作业流程图目录一人员招聘流程图二总新员工报到流程图三员工离职流程图四总员工加班申请流程图五总员工办理调休(休假)手续流程图六案场员工办理调休(休假)手续流程图七总员工办理请(病事)假手续流程图八专案办理请手续流程图九总员工出差申请流程十案场员工出差申请流程十一员工考勤出差统计汇总流程图十二员工岗位变
人事部工作流程一招聘前准备工作流程环节部门岗位工作内容工作依据1招聘前准备拟定确定用人需求用人部门对部门工作进行分析确定所需岗位人数工作内容任职要求等用人部门依据本人用人需求及发展需求 招聘渠道选择招聘主管分析各种渠道与方式的优劣势择优选择一个或多个招聘渠道和方式(主要集中网招社招)对各种招聘渠道的了解调查情况2招聘需求表 拟定招聘方案(含费用预算)招聘主管拟定岗位招聘方案确定岗位招聘渠道招聘
南海姆明食品有限人事部工作流程应聘者到人事部咨询是否有职位空缺→人事部根据应聘者的综合条件及是否有职位空缺推荐相关职位→应聘者填写入职申请表→人事部主管初试并签署意见→部门负责人复试并签署意见并注明入职工资职位在入职表上→应聘者将入职申请表交到人事部→人事部上交总经理审批并签署(后勤人员及车间主任级应有总经理面谈)→凭有效签署同意的入职申请表到人事部办理入职手续一入职手续的办理程序:1员工凭签
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人事部工作流程图发展战略(总图)机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编 HYPERLINK l 招聘 招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理 HYPERLINK l 岗位调整 岗位调整 HYPERLINK l 劳动合同 劳动合同 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 考核 考核 HYPERLI
人力资源部招聘配置培训发展劳动关系薪酬福利绩效管理人力资源规划人员配置编制计划招聘储备劳动合同劳动争议签订变更终止薪酬福利薪酬政策薪酬结构调查管理控制社保保险其他绩效方案人事管理方案拟定实施方案促进考核评估档案假期奖惩考勤工作分析人事政策岗位设定晋升规划岗位调整发展规划组织培训提高 : 人力资源部工作流程
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客房部主管工作流程1提前到岗核对房态安排工作分配房间在岗人员开晨会2巡视楼层范围检查楼道公共区域卫生和上一班次走客房卫生3记录工作日记核对并记录人员上班休假情况4检查管辖区域房间卫生楼道卫生服务质量等5处理客服中心反馈的问题以及交待的各种事项6根据每日工作任务完成布置会议室清洗地毯收发布草库房整理其它杂役等工作7完成省接待用房客人到店前的检查服务等工作8安排第二天上班人员统计服务员当天超
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