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行动学习法出自 MBA智库百科( HYPERLINK )行动学习法(ACTION LEARNING) 目录[ HYPERLINK javascript:toggleToc() 隐藏] HYPERLINK wikie8a18ce58aa8e5ada6e4b9a0e6b395 l . 1 什么是行动学习法 HYPERLINK wikie8a18ce58aa8e5ada6e4
名词解释:行动学习法(Action Learning) 名词解释:行动学习法(Action Learning) 整理:田成杰? 【词条】行动学习法(Action Learning)? 【类别】人力资源管理 培训管理 术语? 【释义】行动学习法(Action Learning)又称干中学就是通过行动实践学习即通过让受训者参与一些实际工作项目或解决组织的一些重大实际问题如企业扭
行动学习法行动学习法就是透过行动实践学习即在一个专门以学习为目标的背景环境中以组织面临的重要问题作载体学习者通过对实际工作中的问题任务项目等进行处理从而达到开发人力资源和发展组织的目的行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯(RegRevans)在1940年发明的并将其应用于英格兰和威尔士煤矿业的组织培训目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc329125736 简介 PAG
为了说明行动学习法雷文斯使用了一个简单的方程式即:L=PQ 行动学习法中的学习(L)是通过把掌握相关专业知识(P)与提出深刻问题能力(Q)相结合来完成的所谓行动学习法培训就是透过行动实践学习行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上是一个计划实施总结反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程AL——ActionLearning:行动学习P——ProgrammedKnowledge:结构化的
行动学习法行动学习已逐步发展成为世界范围内一项最有效的解决团队组织问题和个人问题的方法目前不少都采用行动学习来培养他们高层管理人员和跨国性的执行总裁行动学习能提升企业竞争优势减少操作成本创造绩效管理系统以及成为学习组织的基础 这次培训将说明什么是行动学习它如何及为什么有效它为组织带来什么好处等等部分成功采用了行动学习的例子也将会列出什么是行动学习法(Action Learning)
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级行动学习法市场部 Jason Lujylu666hotmail4620221 行动学习法的发明者和最初的设想 行动学习法是雷格?列文(英)教授创建的他在二战之后受英国的委托进行管理发展研究开始对行动学习法进行探索1965年他离开英国到比利时为高级管理人员组织管理培训课程时首次把这种方法引入管理发展的科学
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level ? Page 促进个人与组织共同发展工作学习化 学习工作化Click to edit Master title styleClick to edit Master text
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