关于新劳动法对企业的影响分析 摘要:自新劳动法颁布以来很多学者关于其产生的影响做出了相关的探讨尤其在目前很多中小企业受金融危机的影响产生了亏损并希望能够撤销相关劳动法的规定本文结合前人的观点及当前的具体形势阐述新劳动法对企业的利弊 关键词:新劳动法中小企业 短期 长期 一关于新劳动法的简介: 2008 年1 月1 日起实施新的劳动法 这部新的劳动合同法 在经历了两 年多的
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第一部分:总揽2变化内容:多三《劳动合同法》及相关法的立法趋势二无固定期劳动合同的泛化九劳动合同终止时的补偿 六劳动合同变更的协议化 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件未提供合格 的安全生产条件的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的 经济补偿金的标准十一非全日制用工的推动 4
《劳动合同法》对企业用工的影响众所周知《劳动法》是调整劳动关系的基本法它对劳动关系的方方面面提出了基本规范它做出的是原则性的规定如果要构成一个完整的劳动法律体系则需要制定更多的如《劳动合同法》《工资法》《安全生产法》《社会保险法》《劳动保护法》《劳动监察法》《职业技能开发法》《劳动争议处理法》等单项法律和法规在所有配套的单项法中《劳动合同法》发挥着重要作用备受社会各界的《劳动合同法》在通过四次
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关于网络对家具企业市场营销的影响分析 HYPERLINK :biyelunwen.yjbys t _blank 论文摘要:计算机网络日益普及丰富了家具企业市场营销的内涵为家具企业网络营销带来了良好的机遇在网络环境下客户处于倾向建立一种学习型关系的强势地位因此树立客户资产观重组业务流程导入并实施客户关系管理营造客户至上的家具企业网络文化有效锁定客户及增强网络形象和信誉是家
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响来源: =1016SourceName=考试吧() 考试吧() 2008-12-13 14:39:00 【 javascript:(★考试吧:中国教育培训第一门户) t _top 考试吧:中国教育培训第一门户】 lunwen o 论文大全 论文大全-内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础《劳动合同法》的出台一方面有利于建立既有稳
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通讯行业《黄金大假手机卖场如何部署》课程名称《黄金大假手机卖场如何部署》课程介绍做通讯的人都盼望着每年的黄金大假-五一十一元旦春节是完成一年业绩的关键时刻面对节日消费市场到处是持币待购的顾客如何让他们从林林总总的卖场选择我们需要我们市场部的人员能捕捉人们的节日消费心理如要制造最出位的亮点营造最感性的现场气氛需要把最多的顾客吸引到自己的门店前需要把握最大的成交机会才是最终实现节日销售的最大化目
2111787 潘虎宏观经济对企业的影响分析摘要:个人的发展依赖着企业的发展企业的发展依赖着行业的发展行业的发展依赖着国家经济的发展本文试图结合本人所在的企业的状况从国家的财政货币贸易及宏观经济趋势几个方面阐述宏观经济对企业积极和消极的影响并从中找出一些应对的思路关键词:宏观经济发展影响1 引言 联合国2011年12月1日发布的《2012年世界经济形势与展望》报告指出全球经济增长势头在
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