天正房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于天正房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经济效
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
房地产薪酬制度 薪酬机制 本遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则定期对内考察员工各级薪酬水平对外收集本行业劳动力市场 薪酬状况力求建立公平合理具有竞争力的薪酬体系 薪酬体系 薪酬体系有以下类别: 1年薪制:实行年薪制员工为总经理和党委书记 2等级工资制:实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工包括管理职系中的各副总总师部长主任和
房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经济效
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
xxxxx薪酬管理制度(草案)一总 则 一目的为使员工能够分享发展所带来的收益使与员工能把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来特制定本方案二制定原则本制度制定的六个基本原则:合法性原则竞争力原则公平性原则激励性原则成本控制原则和结合企业经济效益的原则三薪资模式薪资总体模式:月工资年终奖金月工资模式:结构薪资制四适用范围:本所有正式员工二结构工资制一员工的薪酬由固定工
本文由永乐绿洲贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳建议您优先选择TXT或下载源文件到本机查看 房地产开发 薪 酬 制 度 第一章 总 则 第一条 为规范薪酬管理实现薪酬决策对内具有公平性公 正性对外具有竞争力的目标保障员工获得劳动报酬的基本权益吸引和保留 高素质的优秀员工激励员工创造良好工作业绩特制定本薪酬制度 第二条 薪酬制度实行岗位绩效工资制 坚持以下原则:
销 售 部 薪 酬 管 理 制 度为了完善销售管理机制规范销售操作规程提高销售队伍的工作积极性和提升业绩发挥团队合作精神现结合目前开发项目的实际销售情况和市场需要引入销售激励制度特制订适合本发展的销售佣金激励办法.第一底薪提成制:人员采取底薪提成的薪酬结构.第二佣金提成方式:开盘前至开盘当日全部销售额提成按人数结合日常综合表现进行公提:1未完成总销售额的60无销售提成2完成总销售额
_____薪酬管理制度第一章:总则第一条:在遵循国家《劳动法》的前提下_____(以下简称)分配体系体现按劳分配的原则结合的经营管理理念特制定本薪酬管理规定第二条:本薪酬管理规定体现以下基本原则:公平客观的分配原则在职业劳动力市场中保持优势的原则依责依绩分配的原则有效激励的原则第三条:支付的薪酬按国家规定交纳个人所得税并由代扣代缴第二章:薪酬结构第一条:等级工资制适用
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