人力资源管理工作流程与工作标准1员工请假管理工作流程编号:部门名称人力资源部流程名称员工请假管理工作流程编 制 人任务概要员工请假工作管理单位总经理行政业务副总人力资源部员工所在部门请假员工节点ABCDE1开始2 否开始填写假条33天以上5天以内审批3天以下4审批5天以上审批5否 否6请假备案开始休假7 5天以上审批 否3天以上5天以内审核期满是否续假8审批否9续假备
人力资源管理工作流程与工作标准1员工考勤工作流程图编号:部门名称人力资源部流程名称员工考勤工作流程图编 制 人任务概要员工考勤工作管理单位总经理人力资源部考勤管理员各职能部门员工节点ABCDE1开始2考勤制度3组织实施执行制度执行下达员工执行4按规定打卡5汇总并检查考勤数据6月考勤统计复核7筛选缺勤请假人员检查手续是否齐备8 否提出处理意见9审核组织处理落实10 是编制考勤汇总表11
工程管理员工作标准范围本标准规定了工程管理员岗位资格要求工作职责与权限工作内容与要求以及考核等内容本标准适用于工程管理员岗位工作岗位资格要求基本要求年龄22—60周岁工作经验从事工程项目管理1年以上学历土木工程或装饰装修类大专及以上学历能力要求基本素质有良好的团队协作能力熟悉施工现场管理流程具备较强的审阅图纸能力熟练使用CAD等绘图软件认真负责耐心细心专业资格要求:具备初级或以上工程类管理相关技术
网络管理员标准工作流程网络管理员常规工作1. 每日正常工作PING网关DNS路由器网络打印机服务是否正常工作检查办公区域计算机网线等有无故障隐患办理入职离职人员计算机使用情况检查ERP服务器2个服务正常工作查看服务器状态监控CPU使用情况查D盘空间容量进行ERP数据备份ERP客户端更新分发给使用人员并安装ERP出问题联系管易售后QQ远程解决检查维护KPI使用情况确保正常运作360企业软件终
物业管理分质量标准化委员会发布2007-01-01实施2007-01-01发布生产工程科土建工程管理员工作标准物业管理分企业标准 : PAGE : PAGE 1Q××× ××××—×××× 生产工程科土建工程管理员工作标准岗位使命与考核目标岗位使命认真贯彻执行国家有关政策法律法规以及相关政策规程规定健全完善本相关的管理制度并严格执行考核目标本负责的
工程管理部文员工作标准范围本标准规定了工程管理部文员岗位资格要求工作职责工作内容与要求以及考核等内容本标准适用于工程管理部文员岗位工作岗位资格与要求基本要求年龄25-50周岁工作经验从事文员工作1年以上能熟悉运用办公软件学历大专以上文化能力要求基本素质品貌端正身体健康具有较强的写作能力能熟练地起草日常工作文书熟悉档案管理基本知识能管理部门日常档案能熟练操作office办公软件及看设计图纸工作职责与
员工招聘工作标准流程第一阶段:确定人员需求阶段 第二阶段:制定招聘计划阶段 第三阶段:人员甄选阶段 第四阶段:招聘评估阶段 员工招聘标准流程相关规定 一 《人员增补申请单》的填写 1 当部门有员工离职工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时可向人力资源部申请领取《人员增补申请单》 2《人员增补申请单》必须认真填写包括增补原由增补岗位任职资格条件增补人员工作内容等任职资格必须参照《岗位描述》来写 3 填
员工请假作业流程图员员工请假员员工填写《申请请假单》NO YESNO员1天或临时急事由部门经理审批2天以上由总经理审批. YES员审核后交由人事行政部
仓库管理工作流程及工作标准一仓库管理工作流程图 13单位内部生产外协工厂仓库品管部供应商节点ABCDE1234 567891011物料领取内部生产外协厂送单取料入库领料入库领料入库取单备料送检否结束库存记账发料管理存量控制定期盘存仓库5S管理入库合 格审 核来料送单
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