桥头河九年一贯制学校教职工岗位聘任实施方案一指导思想 为了进一步深化学校内部管理体制改革调动教职工积极性增强教师的责任感认真履行工作岗位责任制促进教育教学质量办学水平和办学效益不断提高根据我校实际制定本方案二基本原则 (1)定岗定责原则 学校以小于编制数根据满工作量确定岗位职数聘任对象主要是在编在册本校教职工 (2)任人唯贤的原则 建立以实绩为核心的考核标准坚持职务与职责
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职称竞岗聘任实施方案(样本)为做好我单位职称竞岗聘任工作根据《潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见》(潍人字[2009]90号)文件规定和县教育局的要求结合我单位实际制定本实施方案一竞聘人员范围条件及聘任指标1竞聘人员范围:参加竞聘人员范围为取得高级一级职称资格未聘人员以及符合《山东省中小学教师评价基本标准条件》的人员截止到2013年2月前已办理大龄教师提前离岗手续和退休手续的教职工教育局及
远口中学教职工岗位聘用实施方案为了进一步深化学校内部管理体制改革引入激励竞争机制激发办学活力努力形成精干高效充满生机与活力的管理体制和运行机制充分调动广大教职工的积极性创造性全面实施素质教育全面提高教育教学质量和办学效益根据黔人通(2007)194号《贵州省高级专业技术岗位任职条件指导意见》和州人通(2008)24号《黔东南州中初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》和天人劳社发(2008)2
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信丰县黄泥学校职称积分和岗位聘任积分实施方案为了建立和完善以业绩贡献能力为核心的专业技术岗位聘用机制根据《信丰县事业单位岗位设置管理实施方案》(信办字[2008]187号)等有关文件精神结合我校岗位设置实施方案制定本积分实施方案一加强成立机构为加强对职称积分和岗位聘任积分工作的增加积分工作的透明度使积分工作做到客观公正择优成立黄泥学校职称积分和岗位聘任积分工作小组组 长:谢学霖副组长:
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黑田铺中学教职工岗位目标责任制实施方案为了进一步明确教职工的岗位目标和发展方向提升工作质量促进教职工个人和学校的发展办人民满意的学校根据邵东县教育局黑田铺乡中心学校关于印发《湖南省义务教育学校教职工绩效考核试行办法》的通知《关于贯彻落实义务教育学校教职工绩效考核工作的实施意见》特制定本方案一岗位目标责任书的制定(一)制定岗位目标的范围和对象全体正式在编在岗的教职工(二)学校统一制定岗位基本目标学校
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