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第七节 违反劳动合同法的法律责任主讲人:孙文静amandaswj@违反劳动合同法的法律责任用人单位违反劳动合同法规定的有关法律责任订立劳动合同中: 1用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。违反劳动合同法的法律责
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经济法基础第二章 劳动合同法律制度-单选题(带答案)中山会计从业资格证中山会计职称中山职教会计培训中山学文会计培训授课老师:潘老师 报名热线:0760-88877005第二章 劳动合同法律制度一单项选择题1关于劳动合同订立主体的义务下列表述正确的是( )A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容工作条件职业危害劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况劳
法律图书馆?>>? 法律论文库?>>?法律论文全文阅读论用人单位违法解除劳动合同的法律责任 [内容摘要]违法解除劳动合同不同于依法解除劳动合同违法解除劳动合同的赔偿不同于依法解除劳动合同的经济补偿追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定法律法规规章司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19941203 【实施日期】 19950101 【章名】 全文 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工
违反和解除劳动合同的经济补偿办法1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法 本办法自1995年1月1日起执行全文共十三条目录 l 1 基本介绍 l 2 主要内容 l 2_1 第一条 l 2_2 第二条 l 2_3 第三条 l 2_4 第四
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