第七节 违反劳动合同法的法律责任主讲人:孙文静amandaswj@违反劳动合同法的法律责任用人单位违反劳动合同法规定的有关法律责任订立劳动合同中: 1用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 2用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。违反劳动合同法的法律责
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法律图书馆?>>? 法律论文库?>>?法律论文全文阅读论用人单位违法解除劳动合同的法律责任 [内容摘要]违法解除劳动合同不同于依法解除劳动合同违法解除劳动合同的赔偿不同于依法解除劳动合同的经济补偿追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定法律法规规章司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的
一违反《劳动合同法》的法律责任的概念和特征 二劳动合同法律责任的构成要件和责任形式 三用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 四劳动者违反《劳动合同法》的法律责任 五劳动行政部门和其他有关主管部门工作人员的违法责任 六三点提示 3损害后果 指劳动合同违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害包括实际损害丧失所得
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 违约责任本章重点: 一归责原则 二构成要件 四违约形态 五免责事由 六损害赔偿范围1概念: 合同当事人违反合同义务因而侵害对方债权的行为一违约行为 2违约的表现形式 (1)预期违约 一方当事人在合同生效后履行前明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务明
违约责任论文合同违约责任论文合同法违约责任论文:论合同法中的违约责任摘要:《合同法》借鉴了英美法系中的预期违约制度填补了违约形态的一项空白《合同法》对违约确定了完全补偿原则 关键词:合同法违约责任形态 九届人大二次会议上通过的《中华人民共和国合同法》第60条规定:当事人应当按照约定全面履行自己的义务这种义务往往是以违约责任的强制力为后盾它是当事人之间具有法律约束力的保障不仅可以促使当事人
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