1.目的:為增進員工專業知識提高工作技能配合本之發展以達全面品質提昇之目的2.範圍:凡本所有人員之各類訓練皆適用之3.參考資料: 14001 14012 環境稽核員資格準則.本廠環境管理手冊第七章.勞工教育實施辦法4.定義:.內部訓練: 由本內部自行舉辦之訓練課程.外部訓練: 即派外訓練係指派赴廠外受訓(含員工訓練所)觀摩或國外受訓考察 5.作業程序.訓練之權責.1.由
分新员工培训标准作业程序部门:人力资源部实行岗位:任务号:任务的题目:需要使用的工具:效益质量标准:做什么怎么做?为什么1定期统计新人人数1.定期从分各部门以及各中支机构统计新人以及总数人数在五十人左右可以开班 人数在五十人左右培训效果相对较好便于管理2联系讲师准备课程确定课程内容联系相关部门兼职讲师和各讲师做课程研讨做课程通关确定各讲师授课时间做好课程研讨通关可以保证整个培训质
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 惠州市泰信彩印包装有限文件编号PR-8.2.4-1.3 OQC检验作业办法PAGE1/2制订日期2004.10.12 制 订 品质部生产部决 议修订日期2009.1.20 版 次21.目 的:确保出货品质符合客户需求预防顾客抱怨发生2.用语定义:无3.适用范围:所有
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作文程序系列训练 作文教学模式流派 代表人物 基本模式 模仿 流派 钱梦龙 模仿创造系列 模仿——改写——仿作——评析——借鉴——博采 杨初春 五步四法两课型 ? 五步:即基础训练思维训练技巧训练速度训练综合训练 四法:即写作限期限时法指导先实后虚法评阅浏览自改法训练分步达标法 两课型:即写作实践型课和理论指导型课 思维 流派 常青 作文分格训练 把一年级的说话训练分成两大格若干小格两大格:第一大
浙江引力汽车部件有限文件编号YLQP-05状 态A0制订日期20090415文件名称员工培训程序第1页 共3页1 目的: 实施有计划的培训保证各级人员具备必要的工作能力以满足相应岗位的规定要求2 适用范围: 适用于本所有与质量体系有关的工作人员的培训3 职责: 管理者代表负责编制部门部长的职责. 其它部门负责本部门员工的
1.目的确保所有员工接受相应的教育培训提高员工素质充实其智能以提高工作质量及效率2.范围所有影响质量的员工之教育培训3.定义3.1.入职培训:新进员工入报到时的职前培训使其了解政策各种规章制度及环境3.2.上岗培训:员工上岗前由其直属主管进行的岗位基础知识培训使其熟悉作业技能3.3.在职培训:与签有正式用工合约的员工为提升作业技能质量意识和环保意识而进行的培训3.4.内部培训
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