相关文档

• 劳务派遣问题研究论文：我国劳务派遣中存在的问题及对策研究.doc

  劳务派遣问题研究论文：我国劳务派遣中存在的问题及对策研究摘要：劳务派遣是人力资源管理的重要部分近年来劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置但是伴随着发展出现了许多问题本文主要在界定劳务派遣概念的基础上研究出现的问题并提出相应的对策 关键词：劳务派遣 问题 对策 1 劳务派遣的内涵 关于劳务派遣对其称呼学界有许多说法劳动派遣人才派遣人才租赁等等称呼都是存在的对于其

• 劳务派遣中存在的问题及对策研究.pdf

  管理论坛 劳务派遣中存在的问题

• 我国劳务派遣用工存在问题及对策研究.doc

  目前我国的就业问题被称为是世界性难题面对这个难题温总理特别强调各地要继续实行积极的就业政策根据中国具体国情在中国就业格局变革这一背景之下我认为劳务派遣是一种解决中国就业的新路其作为一种新型的用人模式有着特殊的优势和作用因而得到众多企业和组织的青睐但同任何新生事物一样劳务派遣在实践中也不可避免地遇到一些问题 劳务派遣是市场经济体制下打破传统劳动关系的一种新型人力资源配置方式是知识经济下新型劳动分工的

• 劳务派遣单位设立条件存在的问题及对策研究.pdf

  第 21 卷第 2 期

• 劳务派遣中的问题与对策.doc

  劳务派遣中的问题与对策??? 劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式而从事劳务派遣的劳务型是在各级政策及劳动保障部门鼓励引导下产生和发展起来的其中有的是再就业服务中心转型而成有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式也有的是新建立的???? 劳务派遣对于增加就业渠道促进失业人员就业和再就业满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用主流是应当肯定的但劳务派遣

• 劳务派遣常见问题.doc

  劳务派遣经典问答一 什么是劳务派遣劳务派遣亦称人力资源派遣是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目是一种新的用人方式用人单位可以根据自身工作和发展需要通过正规劳务派遣派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)实行劳务派遣后实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》三方关系

• 劳务派遣问题解答.doc

  劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目是一种新的用人方式可跨地区跨行业进行用人单位可以根据自身工作和发展需要通过正规劳务服务派遣所需要的各类人员实行劳务派遣后实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》双方之间只有使用关系没有聘用合同关系劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出

• 我国劳务派遣中的风险处置研究.doc

  ---------------------------------------------------------万方在市场经济国家劳务派遣是一种早已存在并继续发展的用工和就业方式劳务派遣的产生和发展是市场环境和企业生产经营方式变化的必然产物随着企业人力资源管理的专业化发展企业将原来招聘培训的一部分管理职能转让给专业化承担市场竞争的加剧使得订单生产越来越成为企业生产的普遍形式企业为适应市

• 劳务派遣论文.doc

  论《劳动合同法》对劳务派遣的作用摘要：劳务派遣是人力资源管理的重要部分近年来劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置但是伴随着发展出现了许多问题和谐的劳动关系是建立和谐社会的前提和基础和谐劳动关系的建立需要健全的劳动法律制度进行规范和引导《劳动合同法》填补了我国劳务派遣的立法空白因此2008年1月1日施行的《劳动合同法》对规范劳务派遣市场建立和谐稳定的劳动关系有着重要的保证和推进作用关键

• 劳务派遣在我国企业中的应用现状研究.doc

  1 中文摘要本文以劳务派遣在我国企业中的应用现状作为研究课题进行了详细研究。分别从劳务派遣的基本概念和产生背景、劳务派遣存在的问题研究、劳务派遣两性发展的对策三个方面进行了阐述。通过本文研究得到如下结论：（1）随着劳动力市场机制作用的不断增强，无论是中资、外资还是机关事业单位都在大量使用劳务派遣这一用工方式。（2）劳务派遣在我国企业发展过程中，在企业、被派遣劳动者两个方面均存在问题还未得到有