名称员工手册(范本1)编码版本页次1217修改状态第六十一条 本依员工劳动业绩或错误经过衡量后再决定其年终奖金第六十二条 员工一律参加劳工保险于录用时由人力资源部办理第六十三条 员工参加劳工保险后除依法享受各项权利及应得的各种补偿外不得再向本要求额外赔偿或补助第十一节 抚恤退休资遣第六十四条 员工因公导致残废或死亡时依劳工保险条例向保险申请补偿对尚未参加劳保者其津贴
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目 录前言…………………………………………………..2 介绍第三章 制定修改与生效…………………………………..3第四章 录用…………………………………………………..4第五章 试用期………………………………………………..6第六章 纪律…………………………………………………..7第七章 考勤…………………………………………………..11第
医药员工手册范例××医药员工手册名称××医药员工手册文件编号版 本页 次修改状态目 录一前言………………………………………………………………………………………………………二概况…………………………………………………………………………………………………三人力资源管理制度………………………………………………………………………………………四行政事务管理制度………………………
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《员工手册》???????????????????????????第一章?总则????第一条?本为明确规定与员工双方权利与义务促进双方关系的和谐为持续经营方针并顾及与员工之间基于互惠互利平等协商原则依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册????第二条?本手册所称员工系与发生工作关系由正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者但因业务需要临时雇用的短期员工以签订的临
员工手册范本目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc194141619 第一章 总则 PAGEREF _Toc194141619 h 2 HYPERLINK l _Toc194141620 第二章 聘用 PAGEREF _Toc194141620 h 3 HYPERLINK l _Toc194141621 第三章 考勤 PAG
员工手册范本第一部分 的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工 是最重要的财富员工素质及专业知识水平的提高就是财富的增长员工的福利待遇及生活水平是经营业绩的具体体现 产品 不断创新的产品是发展的轨迹 质量 产品及服务质量是发展的生命线 品牌 是产品及服务的一面明镜 市场 寻找开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理
员工手册范本 总经理欢迎致辞一般由总经理本人或办公室主任起草撰写当然也可以拟定提纲由文秘撰写公 司 概 况由办公室主任起草撰写当然也可以拟定提纲由文秘撰写经营理念一企业目标:当代水平——大华无线电厂面向全国驶向世界——XX汽车厂赶超世界先进水平——环宇 创造中国的世界名牌——海尔二企业哲学:顺应天时借助地利营造人和(XX水电厂)开拓则生守旧则死不断改变现状视今天为落后为明
员工手册范本第一章 总则第一条 为规范员工行为提升员工队伍整体素质特制定本手册第二条 本手册适用于全体员工全体员工必须严格遵守第二章 员工义务和权利第三条 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作而且是全体管理者的职责各部门负责人有责任记录指导支持激励与合理评价下属人员的工作负有帮助下属成长的责任下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐是对管理者实施考核的重要方面第四条 我们
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