大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • A30..doc

    -A30- 中国巅峰企业发展顾问 保密责任书(二)(3)《刑法》第219条规定,侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时,处以3年以下有期徒刑或拘役,单处或并处罚金;造成特别严重后果的,处以3年以上7年以下有期徒刑,并处以罚金。6、乙方在甲方工作时,有领用本书第一条所列内容中各式所规定的保密项目者,在离职后二年内,不得从事、经营、参与与甲方行业性质有相同、类同的工作。乙方在职期间泄露或

  • A03.doc

    -A3- aco企业发展顾问市场同行保证书本在应征新人时,即采取到职前一切公开说明之惯例,务求新人们坦诚相对,日后任职时,即全力栽培提携新人之成长,“唯才是用,用人不疑”是本提拔升迁新人之政策。但盼任职前,应征者能详实填写下列事项,以期对等保障双方日后之良性互信的合作原则:一、本人 先生(小姐),愿保证并非是本城市内同行业(婚纱摄影或摄影、照相馆)之员工,属故意充当同行市场调查或

  • A10.doc

    -A10- aco企业发展顾问员工证件收条A联 NO:(此联由人事部保管)本人为市 有限新进员工,为方便于对本人进行资格审议与调查,于此同意将个人证件交由代为保管今收到 同志下列证件,共计 份1、 2、3、 4、 5、6、 人事部经办人: 年月日备注:1、“本人”一栏,须由新进员工自行签名;2、本收条A联须存入员工个人人事档案内备查,B联交员工保管;3、本收条仅作为收取员工学历、

  • A20..doc

    -A20- 中国巅峰 企业发展顾问员 工 对 保 资 料 本部门工号人力资源部建档日期 年 月 日

  • A31..doc

    -A31- 中国巅峰企业发展顾问新人到职试用协议书(一)甲方(全称): 有限乙方(): 甲、乙双方本着平等资源的原则,协商一致达成如下协议:1、甲方因工作需要,经考核并与乙方的担保人签定《担保书》后,同意聘用乙方为本单位试用员工, 聘用期从年 月 日至年 月 日,试用期为个月,试用合格并通过考试者,可转为正式员工再签立正式合同,不合格的提前解聘;2、转正以后,甲方根据乙方岗位及工作业

  • A34..doc

    -A34- 中国巅峰企业发展顾问临时人事登录表未完整详实填写以下空格者,不予入职 填写日期 年月 日年 龄年月日出生属相籍 贯省 市市 县身高公分视 力()正常 ()戴眼镜()近视 ()隐形眼镜血 型 型婚姻状况()未婚()已婚(子女)星 座户籍地址电 话现在住址电 话学历()毕业 ()肄业 年 月

  • A36..doc

    -A36- 中国巅峰企业发展顾问申领制服同意书为了保障本五星级的专业形象,要求因部门设定之员工上班时着统一制服。为此特为在职员工购买了工作制服。凡请领制服的员工都必自愿遵守下列所有规定:1、请领的制服,每套/件总价值为¥元。新员工请领人需负 担一半之费用,作为“制服保证金”。(以实际金额设定半数支付费用)2、若为全新量身订做的制服,请领的员工在任职三个月内离职者,须全额 负担

  • A38..doc

    -A38- 中国巅峰企业发展顾问员工在职培训同意书(一)综观整个大市场,未来婚纱影楼业界的发展趋势,一定是愈加激烈的竞争,这对本所有的的从业人员而言,无疑是一项挑战和考验,大环境的竞争,适者生存、不适者淘汰,如何在此竞争的条件中,能够脱颖而出,更上一层楼,即成了本当前努力的重点方向,我们知道,惟有不断加强,提升本工作人员的本质学能,强化人才素质的培训,对外不断汲取新知新讯,已成为

  • A40..doc

    -A40- 中国巅峰企业发展顾问停薪留职条例NO: 为维持团体战力及凝聚力,并能有效的公平对待所属员工正常化、健康化的执行上班制度,且能维持业务、业绩等重大因素,凡在职员工有任何超出于正常的休假、例假、年假等福利范围时,凡在请假超出7天以上时,皆必须签立此一条例,连同请假单一同办理,经核准后,才属制度合法化,否则即视同旷职论,一律开除之!本人同意办理并接受下列各项事宜,并遵

  • A32..doc

    -A32- 中国巅峰企业发展顾问新人到职试用协议书(二)11、乙方试用期满后,经甲方考核符合条件的,可以转为正式员工签立正式合同,甲方发给员工《有限转正通知书》。聘用期自转正之日起1年,《 有限转正通知书》作为协议的附件。12、其它未尽事宜,由甲、乙双方共同协商解决,本协议自签定之日起生效,补充协议或附件具有同等效力。甲方(签字盖章): 有限甲方经办人:年月日乙方(签字盖章)

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部