个人与团队第三次网上作业一单项选择题(共 20 道试题共 60 分)1. 组织运作就像走钢丝面对压力需要胆大心细组织的运作通常不包括( B ) A. 输入 B. 寻求结果 C. 运作过程 D. 输出2. 小陈在团队中总是能够创新时常产生各种新的有效的想法他在团队中扮演的角色是( C ) A. 推动者 B. 实施人员 C. 谋士
个人与团队管理第1次平时作业?一判断题(每题1分共10分)1管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用(? ? )2要增强自我认知的能力就必须具有反思的能力( ? )3要平衡员工在任务团队个人三个方面的行动首先就要对日常的典型工作进行分析(? ×?? )4保持适度的压力是有益健康的(? ? ?)5他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要(? ×?? )6为了取得效果我们必须在工
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网上作业三第五单元:融入组织组织的定义及各部门的基本职责1.组织运作就像走钢丝面对压力需要胆大心细组织的运作通常不包括(?B?)A输入????????B寻求结果C运作过程????????D输出2.组织的输出是指(?D?)A运作过程所需要的所有资源????????B提供服务或生产产品时所采用的方式C组织所需要的产品和服务??????????D满足客户需要的产品或服务3.天合国际是一家为客户开发程序的
个人与团队管理形成性考核册答案作业5今阶段酒店业竞争日益激烈消费者也越来越成熟这就对饭店经营提出更高要求在09年来临之际我计划对我们xx大酒店经营管理作出一系列的调整吸引消费者到我们店消费提高我店经营效益一市场环境分析我店经营中存在的问题:1目标顾客群定位不太准确过于狭窄主要特征是等顾客上门依靠部门为主顾客群缺乏开展民间消费群体没有充分体现出本店的特色定位偏高另外部分酒店服务质量还存在一定问题
一单项选择题(1-80小题每小题1分共80分 总题量564现题量163 补充完善中……)1者应真诚地说出自己的意见和想法让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情这属于营造信任氛围的方法中的() B. 开诚布公2平衡计分卡的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略不属于这四个角度的选项是()角度 B. 员工3KOLB学习周期的步骤不包括() C. 认真分析4Mars为了提高市场占有率
一单项选择题(1-80小题每小题1分共80分 总题量564现题量163 补充完善中……)者应真诚地说出自己的意见和想法让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情这属于营造信任氛围的方法中的() B. 开诚布公平衡计分卡的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略不属于这四个角度的选项是()角度 B. 员工KOLB学习周期的步骤不包括() C. 认真分析Mars为了提高市场占有率决定使用
1.?从订购资源到接收资源期间所需要的时间为(B.等待时间)?(分)2.?根据(B.会议目的和召开方式)的不同会议可分为面对面电视和网络等几种形式?(分)3.?彼得圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼不包括下面的(B.团队创新)?(分)4.?管理者必须得到团队成员对计划做出的承诺这是因为(B.只有这样团队成员才能更加投入计划)?(分)5.?倾听各种观点广泛征求成员意见都表明你对团队成员的(B
所属电大 成绩 《个人与团队管理》作业五(第五单元——第八单元)一判断题(每小题4分共20分在正确的题前面在错误的题前画× )( )1.任何一种谈判都是为了寻求一种双赢的结果( )2.不满和抱怨是两个不同的过程但有时产生的原因可能是相同的( )3.只要具备好的品质就可以成为一个好的( )
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