卫生院人才培训制度及计划 为进一步组织实施卫生院在职卫生人员和在岗乡村医生培训使医务人员的业务综合素质有大的提高适应新形势下医疗卫生工作的需求争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准特制定本制度及计划指导思想:以科学发展观为统筹建立和谐的医患关系为目的适应广大群众日益增长的医疗需求的需要进一步提高医务人员的综合素质为建设和谐社会做出贡献培训方式: 1.积极参加省级市级县级举办的各种培训
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亮甲山卫生院人才培养5年规划科技的竞争就是人才的竞争科技的关键在于有创新的人才人才是创业之本是高科技发展的核心一代新人才一代新科技为加快我院卫生科技人才引进和培养建设一支高素质的科技人才队伍不断提高我院的医疗质量和服务水平现对我院卫生科技队伍建设提出如下规划一医院人才资源现状:(一)人才资源的数量与结构我院是一所乡镇卫生院伍现状来看高层次人才十分短缺在我院现有的24名专业技术人员中副主任医师1名主
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2011年度人才培训计划为进一步组织实施医院在职卫生人员培训使医务人员的业务综合素质有大的提高适应新形势下医疗卫生工作的需求争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准特制定本制度及计划一指导思想:以科学发展观为统筹建立和谐的医患关系为目的适应广大群众日益增长的医疗需求的需要进一步提高医务人员的综合素质为建设和谐社会做出贡献二培训方式: 1.积极参加省级州级举办的各种培训班 2.选
番禺区石楼人民医院2015年度人才培训与实施计划为进一步组织实施医院在职卫生人员培训使医务人员的业务综合素质有大的提高适应新形势下医疗卫生工作的需求争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准特制定本制度及计划一指导思想:以科学发展观为统筹建立和谐的医患关系为目的适应广大群众日益增长的医疗需求的需要进一步提高医务人员的综合素质为建设和谐社会做出贡献二培训方式: 1.积极参加市级区级举办的各种培训
2011年卫生院中医药人员培训计划(一)培训目的:通过培训使中医药人员掌握中医中药相关知识能够熟练运用中医药理论与方法开展中医药预防养生保健康复计划生育技术服务健康教育和常见病多发病的诊疗服务推广中医药适宜新技术推广中医诊疗水平(二)培训方式: 1.长期与短期相结合的中医药人员培养机制如外出参观学习上级医院进修中医类别医师岗位培训和规范化培训三基继续教育专家专题讲座疑难会诊讨论参加学术会议等
2010年度洗溪中心卫生院三基培训计划在生命科学迅速发展时代临床医学的理论和技术不断创新医务人员加强理论基础知识和基本技能的培训和训练是自身履行救死扶伤神圣职责的基本要求三基培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法是提高医院医疗水平的重要保证反映了为医之道的根本也是医院医疗质量管理的主要内涵三基:基本理论基本知识基本技能按照医院管理年活动的要求我院特制定《三基考核制度》参照《医学临床三
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