流程名称新员工入职手续流程业务板块人力资源 编号 适用范围雅园名品 上层流程无 执行岗位协作岗位制定人张玉琼审批人廖雁川生效日期 修订次数 附件及表格2个附件 新员工入职手续流程工作阶段工作内容部 门经办人第一阶段协助新员工填写《履历表》及填写《新员工入职手续表》中员工信息及用工信息等相关信息带领新员工到收银台完成相关手续的办理带领新员工到行政部报到并提交《履历表》及《新员工入职手续表》管理层需面
新入职员工入职及培训流程一入职及培训流程1办理入职手续 负责人:尤婷婷2企业文化和品牌文化培训 负责人:尤婷婷3OA使用 负责人:尤婷婷4规章制度 负责人:程志霞5ERP使用培训 负责人:黄萌6开通OA账号
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新员工入职手续办理细则目的规范员工入职与试用管理工作适用范围适用于新员工及试用期管理工作职责行政人事专员负责员工入职手续的具体办理工作用人部门负责员工试用期间的督导考核工作行政人事主管负责员工入职手续办理的监督及试用期的考核工作总经理负责员工入职转正录用的审批工作入职程序入职前①行政办公室结合相关制度及时为新员工配备办公用品填写《行政手续办理清单》②行政人事专员准备新员工入职所需和
办理离职手续流程表根据劳动合同中解除劳动关系条款个人提出书面离职申请所在单位负责人签字人力资源处处长签字分管人事院签字到人力资源处领取《文华学院办理离校通知单》到相关部门办理离校手续《文华学院办理离校通知单》交回人力资源处留存 :
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则:重选拔重潜质重品德 二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神 三入职 第二节 考勤管理 一ぷ魇奔每周工作五天半员工每日正常工作时间为 小时其中: 周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 12 : 00
新员工入职离职手续办理流程 ????? 通过明确有序的引导帮助新员工融入到组织中来文化氛围形成认可的工作态度工作习惯并为将来的工作效率打下基础管理内容1向新员工介绍其工作内容工作时间(上午8:00-11:50下午13:40-17:50)工作环境及相关事项使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色
员工离职流程 员工离职包括:辞职辞退1.辞职员工辞职时由员工向人力资源部索取《离职申请表》由当事人按规定格式详细填写经部门负责人填写意见后交人力资源部审核总经理批准后到所列各部门办理签字手续离职申请的提交试用期员工提前7天正式员工提前30天经理级员工提前60天员工辞职必须办理辞职手续对未办理正常辞职手续即离开的员工视为自动离职员工自动离职其原工作部门主管应在2日内将情况报送人力资源部由人
员工入离职手续办理流程为进一步完善酒店人事制度规范酒店员工入离职程序特制定以下办理流程员工入职手续办理程序填写简历表人力资源部面试并在《简历表》上签字同意录用填写《员工入职通知单》及《人事调动表》相关部门经理审核并签字经部门经理同意由部门主管陪同新员工办理以下手续凭借以上三张表格前往财务缴纳押金(财务签字)人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制服配发单》员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领
容巨机电员工离职流程图员工离职人事出通告证明员工离职财务结算在厂里住宿需开具放行条由保安确认其是否搬走私人行李再签字移交厂牌IC卡饭卡人事在《离职申请单》原件注明并查清其是否有罚款及其它扣款一并注明交由财务部结算工资清还用品离职者应向各部门移交:钥匙名片办公用品等属于的财物品须各部门主管签字并完成《离职人员工作交接表》相关项目后交人事部审批员工领取《离职人员交接表》办理离职手续辞退员工人员
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