大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • —().doc

    项目编号:专利检索报告项目名称 普洱茶制茶工艺检 索 人 复 核 人 检索日期 年 月 日 报告日期 年 月 日 A.课题界定 鉴于普洱茶行业的迅猛发展特针对目前国内地区所申报的普洱茶制茶工艺专利进行检索分析并以此数据为基础完成普洱茶制茶工艺专利信息分析报告B数据范围及检索年限 专利检索年限为2015年8月以前检索数据来源于检索

  • 方案.doc

    后备人才培养制度一目的为进一步加强后备干部队伍建设实现后备人才储备为核心岗位培养人才发展员工多项技能提高员工综合能力和素质指明员工发展方向为员工提供职业发展支持合理配置人力资源实现企业和员工共同发展实现后备人才选拔培养管理工作的规范化制度化推动建设高素质干部队伍结合实际特制订本方案二培养后备人才工作的指导思想1.培养后备人才工作方针:充实数量提高质量优化结构合理使用 2.后备人才

  • 方案.doc

    后备人才培训方案总则一目的建立和完善人才培养机制通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划内部兼职计划在职辅导在职培训等人才培养与开发计划合理地挖掘开发培养后备人才队伍以便建立我的人才梯队为可持续发展提供人才资本支持二培养目标始终坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策即培养专家型的技术人才和综合型的管理人才专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水

  • 制度1.doc

    后备人才培养制度目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc192321597 第一章 总则 PAGEREF _Toc192321597 h 2 HYPERLINK l _Toc192321598 第二章 后备人才库 PAGEREF _Toc192321598 h 2 HYPERLINK l _Toc192321599 第三章 确立

  • 状况(1).doc

    专业人才培养状况报告(2018年)菏泽家政职业学院2018年12月目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc531770025 引言 PAGEREF _Toc531770025 h 3 HYPERLINK l _Toc531770026 一学校基本情况 PAGEREF _Toc531770026 h 4 HYPERLINK l _T

  • 信息.doc

    2013—2014学年度第 一 学期信息检索与利用专题检索报告课题:学院 专业 班级 指导教师 年 月 日信息检索课程考试专题信息调研本课程考核为进行专题信息检索并撰写相应的检索和文献阅读报告独立完成交打印版和电子版学委收齐17周5

  • 企业方案.doc

    企业后备人才培养实施方案一指导思想和目的(一)以人才年为载体依托后备人才的成长通道以培养和提升后备人才为总的方针开展培训(二)目的为了让原料厂后备人才的培养满足发展的需要提高我厂后备人才的素质和质量建设优秀的管理人才队伍促进更好发展二后备人才培养小组组长:AAA副组长:A清华A波组员:A小东A清华A波D志忠D科会F炼C莲香培训具体负责人:V波三培训对象办公室主任助理:罗文

  • 管理办法.doc

    (三)后备人才培养管理办法建立和完善后备人才培养管理办法通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划合理地挖掘开发培养后备人才队伍解决职位空缺时给正常开展工作带来的影响在工作中注重发现工作业绩突出适合管理岗位的优秀员工专项进行培养针对性地进行特例培训为更新管理队伍奠定坚实的人才基础打造一支站起来能说坐下来能写走出去能干的管理人员队伍1目的:建立和完善后备人才

  • 竞技体育.doc

    大力培养体育后备人才 着力提升陕西体育软实力————陕西省竞技体育后备人才情况调研报告一前言介绍和提出问题随着陕西省经济实力的发展和提高陕西体育的发展也行驶在了快车道上尤其是近一两年来借着申办第十三届全国运动会的契机陕西省体育事业呈现出了井喷式的发展竞技体育是地方体育工作的重要标志我省向来重视竞技体育发展2010年成功举办了陕西省第三十三届运动会按照竞技体育每四年一周期的惯例为我省发现和培养了一

  • X公司制度.doc

    后备人才培养制度目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc195690009 第一章 总则 PAGEREF _Toc195690009 h 2 HYPERLINK l _Toc195690010 第二章 后备人才库 PAGEREF _Toc195690010 h 2 HYPERLINK l _Toc195690011 第三章 确立

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部