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爸爸的破棉袄 郑艺玲玲玲这件棉袄已经破了我扔了啊房间里传出了妈妈的叫声我一把夺过棉袄喊道:妈妈其他破衣服你都可以扔唯独这件这是一件蓝色的大棉袄小时候爸爸常常抱着我坐在椅子上用这件棉袄包着哄我入睡我很调皮不肯睡就把小手放进爸爸的胳肢窝里惹得爸爸哈哈大笑我闹累了便躺在爸爸的怀里睡着了每次我总会做个甜甜的美梦记得我七岁那年我们刚搬进新房子凌晨三点多钟爸爸把我从床上
年终奖励评选方案 济南联众舜通驾驶员培训有限 二〇一三年七月 : : 年终奖励评选方案一评选目的:所取得每一点的成功和进步都离不开全体员工的共同努力为增强企业凝聚力表彰先进调动员工工作的积极性主观能动性增加员工的归属感激发员工的工作热情同时在营造积
2012年年会优秀员工授奖辞物流经理:在同事们的心中他是老大哥只要他站在那里他就是一杆旗一个不平凡的人坚持着最平凡的工作365天工作日风来雨去坚守在生产的第一线牢牢把控着质量和数量的两个大关有了他生产和物流就绝对能有条不紊的运行再创新高有了他就是有了保障他就是…… 最佳执行:坚守梦想最不缺乏的就是战斗的激情严谨机敏总是在最细微处体现智慧在沣芝成长的路上他就是责任用心专业称职的见证者他的拼杀
员工奖励制度 根据的发展并结合的时间情况为了激励员工创造更好业绩本着表彰先进弘扬奋斗精神的原则特制订此奖励方案总则一 目的:为了表扬先进激励后进提高员工工作积极性和忠诚度同时为了更好地完成任务创造业绩二 奖励涉及对象:所有员工三 奖励方式:物质奖励四 奖项设置:月度个人奖励季度团队奖励年度干股分红奖励 奖励细则个人奖励优秀员工奖(
年终奖励种类最乏新意的年末双薪 年末双薪是年终奖里最普遍的一种形式尤其是在许多外企里沿袭多年的年末双薪制度使得今年的年终奖毫无悬念可言 Lucy是上海一家国际会计师事务所的审计员虽然我们的薪金水平算是较高的但是年终奖却毫无花头可言Lucy在进的时候和所签订的薪金合同中就已经包括了年终奖这一项实行的是十三个月薪金制度和她级别差不多的审计员每年都会额外地领到一个月的工资作为年终奖而经理
2010年年终奖励方案奖励原则奖励人群覆盖面足够宽奖励人群重点突出奖励项目少而精单个奖励项目要体现奖金分量体现项目本身的意义奖励事项紧扣经营发展需要和关键环节奖励额度体现工作价值和贡献大小同时对重点人群具有激励作用总奖励金额与去年比较增长幅度略高于销售增长幅度奖励程序注重奖励权与管理权匹配定计划和方案各副总和部门执行统一平衡二奖励计划奖项奖励范围比例奖励额大于等于10亿不足1
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第四节 员工的激励与奖励激励的概念类型 1激励的含义激励简而言之就是激发和鼓励激励的目的是使人的潜能得到最大限度的发挥2激励的类型按激励的内容可分为物质激励和精神激励按激励的性质可分为正激励和负激励按激励的形式可分为内激励和外激励3激励的实际效果与四个因素紧密相连 (1)激励时机(什么时间给激励对象以激励) 激励时机是激励机制的一个重要因素激励在不同时间进行其作用与效果是有很大差别的打个
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