大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 年度[].doc

    企业年度培训计划从满足企业经营需要的角度讲企业培训大致有四个方面的目的:长期目的即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动年度目的是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动再次是职位目的是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识技能态度经验而采取的培训活动最后是个人目的是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训因此企业在制定年度培训计划时就必须根据这四个

  • 年度[].doc

    #

  • .doc

    某著名企业培训计划方案课程类别序号课程名称课程目标课程对象时数 (小时)培训方式讲师每班人数班次小计人次培训费用(RMB元)培训时间讲师费用行政费用56789101112新进人员1新进人员培训A班了解文化产品及岗位职责等新进有经验人员18内训内聘515050   ?    2新进人员培训B班了解文化产品及岗位职责等新进有经验人员18内训内聘515050     ?  3新进毕业生培训

  • 电商.doc

    果时代培训计划方案目???录?第一部分??培训计划说明--------------------------------------------------????????(3)现状分析------------------------------------------------------------------------?(3)?第二部分??培训工作重点----------

  • .doc

    企业培训计划 课程咨询热线:18790260136 根据建筑施工企业安全教育培训的需求 结合我施工生产情况为加强我安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻安全第一预防为主的方针确保安全管理体系的高效运转特制定我2010年度安全教育培训计划具体内容如下:安全教育培训对象:安全管理人员项

  • 08年度样本.doc

    XXX2008年度培训计划摘要在2008年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况确定了2008年度的培训工作重点是:引入内部培训师培训课程逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2008年度各个项目开展情况根据设计研发和工程区域的实际工作困难点引入高水平的专业老师跟进项目1-2天在了

  • 08年度样本.doc

    #

  • 书V1.0R2.docx

    企业蓝海发展战略策划方案目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc308094581 一序言…………………………………………………………… PAGEREF _Toc308094581 h 3 HYPERLINK l _Toc308094582 二体系介绍……………………………………………………… PAGEREF _Toc308094582

  • 书.doc

    企业培训计划书审美管理咨询机构背景与概念一个的产品和服务反映了制造与销售它们的人的素质和动力产品与服务的人性化不仅可以丰富企业的文化而且能增强企业生产力与内外部客户的满意度审美学院认为把教练精神植入企业的每一道工作程序及工作交流中是建立能够不断实现企业目标的高效团队最有效的方法北京审美学院与拥有全球先进教练技术管理模式的非常道管理咨询机构携手共进将教练理论的精髓与中华传统文化与哲学融

  • .ppt

    2008年下半年人员培训实施方案中国联通江门分 人力资源部2008年6月内部培训—员工系列方案概述培训实施计划培训积分制度 导师制培训讲师管理制度培训效果跟踪制度培训档案制度目 录实施目的:建立人员培训的规定动作培训实施计划:从多纬度制定培训计划确保人员能接受不同层次的培训培训积分制度:借鉴惠州经验提高学员与讲师的主动性与参与度导师制:加强培训效果巩固提升新员工产能培训效果跟

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部