大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level版权所有不得复制职业化素质提升训练Alex讲师:胡润东(4)沟通能力提升课程内容(3)团队执行力(2)自我管理(1)员工的职业心态职业——满足服务大众需求的社会角色工作——个人谋生

  • .doc

    员工的职业化素质提升训练从基本问题讲起:1.企业追求的是什么2.绩效管理为什么重要3.最终决定绩效的是什么引子案例:购买土豆的故事讨论:小周为什么被升迁小王却不能启示:员工的职业化水平导致成功员工职业化素质模型第一章 职业化理念职业化素质的冰山模型从几则故事谈起:西点军校的故事案例故事:致加西亚的信GE成功的故事一.企业喜欢什么样的职业人士做客人才栏目的启示:各大选才的相似之处二.人才的真义人

  • 课程.pptx

    共同的价值观 一致的方向感 严密的组织性 但这样一个最看重的是人的演说能力要的是业务能力要的是好的业务员这也是中小型企业老板的通病虽然他们纠正了我许多问题但我觉得一个职业经理最主要的除了出谋划策之外就是要有耐心训练人还有就是要有胸怀包含一些事那里员工流失率高我在哪里只呆了两个月招了七个新员工我走的那天只剩下了两个新员工培养一个人不是一两个月就能立竿见影的事当然我也承认这种企业只适合人

  • 》之四.ppt

    安排高效时间单击此处编辑母版标题样式员工素质提升训练《职员素质提升训练》之四CHINA安排高效时间课程大纲课程内容你的时间价值时间的特性时间管理矩阵图 拖延时间的借口时间不够用的原因有效利用时间的技巧 实践计划你的时间价值人一般都是60岁退休请计算出您剩下可以工作 的时间:请闭上眼睛……你的时间价值你打算如何去度过今年是你生命中的最后一年法时间价值表你的时间价值你的时间价值时间的特性 ??供给毫

  • 杨虎:.docx

    #

  • .pptx

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级12172009??文件来自 BIBI QQ:367292088职员素质提升训练塑造最佳习惯《职员素质提升训练》18 四月 20222习惯的建立兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯节省费用的习惯尊重自己的习惯敢于冒险的习惯 实践计划18 四月 20223课程大纲课程内容中央台《对话》栏目主持人列出了八个类型的人才让老

  • 部门培二:.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级- -内部注意保密单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级居视其所亲富视其所与达视其所举穷视其所不为贫视其所不取 ——古语员工职业品质建设1职业品质的涵义及内容2职业化与职业品德3职业技能与职业道德4职业品质的修养5应具备的基本职业品质1职业品质的涵义职业品质定义:

  • .ppt

    6职业形象角色认知时间观念有效沟通 突破途径:团队协作结果思维训练外包思维:秘书买书与当当网相信自己乐观积极工资与业绩如影随形永不言败案例:张丹张昊震撼都灵

  • .doc

    员工的职业化素质提升从基本问题讲起:1.企业追求的是什么2.绩效管理为什么重要3.最终决定绩效的是什么引子案例:购买土豆的故事讨论:小周为什么被升迁小王却不能启示:员工的职业化水平导致成功员工职业化素质模型第一章 职业化理念职业化素质的冰山模型从几则故事谈起:西点军校的故事案例故事:致加西亚的信GE成功的故事一.企业喜欢什么样的职业人士做客人才栏目的启示:各大选才的相似之处二.人才的真义人才评

  • 养技能.ppt

    联想电脑员工职业素质养成6什么是职业素质员工职业素质养成 员工职业素质养成1. 以实用为导向的职业知识普通知识专业知识社会知识17做时间规划并设定目标用SMART原则 Specific 明确的 Measurable 可衡量的 Attainable 可达成的 Rea

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部