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文件名称发行版本10文件编号01ZD090015人事管理制度修订版本0页数第 7 页 共 NUMS 7 页 2009年07月编制: 审核: 批准:目 录第一章 总则……………………………3第二章 招聘与任用……………………………3第三章 服务……………………………4第四章 薪资……………………………5第五章 出勤……………………………6第六章 调迁与差假…………
静脉输液管理规范静脉输液是现代医疗护理工作中最常见的治疗和护理方法也是护士在临床中进行护理基础操作的重要内容之一目前护士在静脉输液治疗过程中普遍存在的不安全因素如人员输液用具药物输液泵使用管道维护输液相关性感染等等规范操作流程制定有效的防范措施并认真落实确保病人输液安全1 规范化管理的目的确保病人输液安全有效地达到治疗目的增强护士的防范意识和能力防止医疗纠纷消除不安全隐患做到人人重视人人参与管理
样品制作管理规范制订审核核准 修订履历版次修改日期修改内容制定核准目的:为规范承接顾客需求样品的制作以使样品制作成为识别顾客需求和提高工厂技术水平的重要环节确保交付客户的样品达到要求及满足顾客期望为最终获得顾客订单作好准备特制定此规范范围: 本所有样品订单的制作均适用本规范职责业务部:负责将客户样品需求的规格参数及品质要求详细录入到《样品製作需求单》备注栏中并特别注明《样品或试产》对客户特
规范修改一住房城乡建设部关于发布国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》的公告第705号 现批准《混凝土结构工程施工质量验收规范》为国家标准编号为GB50204-2015自2015年9月1日起实施其中第条为强制性条文必须严格执行原国家标准《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002同时废止 本规范由我部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行 住房城乡建设
人事管理规定(征求稿)第一章 总 则第一条 目 的为使人事管理规范化制度化和统一化使员工的管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感充分调动员工积极性特制定本人事管理规定第二条 适用范围本规定适用于所有员工包括高中层管理人员业务员生产工人等聘用之人员第三条 职 能人事部门(行政部)承担人事管理工作职责具体负责人员的招聘录用考核转正培训提升等工作第二章 增 补第四条 各部门因
人 事 档 案 管 理 流 程 规 范 前 言对于企业来说人事档案的作用主要体现在为企业人事部门提供依据档案是历史的真实记录通过利用人事档案可以清楚地了解员工过去的工作轨迹总结经验教训为决策和管理提供重要的参考和依据现代企业为了做到知人善任选贤举能将尽可能的全面准确的了解员工
从莞高速公路惠州段项目监理规范性签字 (试行)汕头市公路工程监理有限从莞高速公路惠州段总监理办公室编制说明本签字是根据从莞高速公路惠州段总监理办公室下发的项目工程用表(共五册)进行编制的并将根据工程用表的修编进行相应的修订原则上需要二级以上监理人员签名的表格第一级监理人员应签署陈述性意见最后一级监理人员应签署结论性意见一般情况下记录表格监理意见为×××(指标)试验
提案改善管理规范目的规范提案改善工作统一流程和方法确保每一个提案都能得到落实和回复确保提案改善工作能去的更大的效益名词解释提案:主要是指对经营管理各项核心能力和关键指标及其他各项业务的提升有推进作用的合理化建议及其分析实施和效益评估提案改善范围业务环节的各个方面都是提案改善的范围本规范主要针对级提案制订部门级提案可参照本规范执行由各部门把握职责持续改善委员会:负责提案改善体系的建
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