相关文档

• 各种工时制下的加班费计算方法.doc

  各种工时制下的加班费计算方法（一）企业实行不同的工时制国家相关的规定与加班费计算办法也相应地不同且加班费相差不少无论对于企业还是个人了解国家的工时制及加班费规定都有助于合理地规划成本与收入同时帮助遵守国家法规建立和谐劳动关系 了解国家关于各种工时制及相关加班加班费的法律法规对企业来说能够根据自己的实际工作需要而选择工时制与加班方式也避免因不了解劳动法规而产生的不必要的违法用工了解工时制?及加

• 综合计算工时工作制下的加班费计算.doc

  综合计算工时工作制下的人事操作要点一 什么是综合计算工时工作制根据《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（沪劳保福发（2006）40号）第三条第二款相关规定：综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制需要安排职工连续作业无法实行标准工时制度采用以周月季年等为周期综合计算工作时间的工时制度二 什么情况下可以申请综合计算工时工作制根据《关于企业实行不定时工作制和

• 日工资-小时工资-加班费计算方法.doc

  日工资计算方法小时工资计算方法加班费计算方法日工资小时工资 日工资计算方法：日工资月工资收入÷（用于有缺勤工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（×8） 节假日加班费计算 节假日加班三薪（月工资收入÷×300）公休日加班双薪（月工资收入÷×200） 春节长假七天总加班费=月工资收入÷×300×3月工资收入÷×200×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例前三天

• 加班费计算方法.doc

  #

• 加班费计算方法.doc

  平时晚上的加班费是本人工资的150双休日是200国定假日是300但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定企业计算加班工资的工资基数首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定如果劳动合同集体合同没有约定的职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定协商结果应签订工资集体协议（用人单位

• 加班费的官方计算方法.doc

  加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150双休日是200国定假日是300但这只是国家规定的比例加班费发放额的关键是工资基数 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定企业计算加班工资的工资基数首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定如果劳动合同集体合同没有约定的职工代表可与用人单位通过工资集体协商

• 轮班制节假日加班费计算方法.doc

  轮班制节假日加班费计算方法店铺工资和加班费的计算方法(一)适用范围：适用于不实行存休制度加班费当月结算的店铺概念公式：日基本工资=月基本工资÷当月工作日天数(工作日不包含法定节假日和休息日)小时基本工资=日基本工资÷8加班日工资基数=月基本工资÷当月基本工资计算：当月基本工资部分=在职期间的工作日天数×日基本工资注：当月入职不满一周的休息日均按工作日计算考勤扣除部分的计算：当非法定节假日实际

• 标准工时制不定时工时制和综合计时工时制的加班工资计算方法.doc

  标准工时制不定时工时制和综合计时工时制的加班工资计算方法目前加班工资在劳动者的工资构成中的比重日益加大企业依法选择实施不同的工时制度以降低加班工资的支出是其必然的合法选择一加班种类及工资待遇加班分为工作日延长工作时间加班休息日加班和法定节假日加班劳动者根据用人单位的命令和要求从事劳动的才视为加点劳动者在休息日或者法定节假日根据用人单位的命令或要求从事劳动的视为加班加班种类加班工资待遇工作日延长工作

• 加班费记算方法.doc

  #

• 各种材料的计算方法.doc

  各种材料的计算方法地砖规格：10001000800800600600500500400400300300200200100100粗略计算法：用砖数量=房间面积一块地砖的面积精确计算法：用砖数量=(房间面积砖长)(房间宽度砖宽)例:房间长5米宽3米砖规格400X400用砖数量 =(15米米)(3米米)=104块实木地板常用规格：900907509060090粗略计算法：使用地板块数=房间面积一