劳动合同范本151条精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条 工作内容第三条 工作内容的标准第四条 工作要求的依据第五条不能胜任工作的调整工作岗位第六条生产经营需要调整工作岗位典型案例:王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某的劳动争议案第七条工作地点
7 劳动合同范本151条精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条 工作内容第三条 工作内容的标准第四条 工作要求的依据第五条不能胜任工作的调整工作岗位第六条生产经营需要调整工作岗位典型案例:王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某的劳动争议案第七条工作地
7 劳动合同范本151条精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条 工作内容第三条 工作内容的标准第四条 工作要求的依据第五条不能胜任工作的调整工作岗位第六条生产经营需要调整工作岗位典型案例:王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某的劳动争议案第七条工作地点
《劳动合同法》精解与经典案例分析【时间地点】 2016年4月15-16日 深圳 2016年4月22-23日 上海 2016年5月13-14日 北京2016年5月20-21日 广州 2016年7月22-23日 深圳 2016年7月29-30日 上海 【培训讲师】 毕春秋 【参加对象】 董事长股东企业中高层人力资源总监经理总裁总经理助理等 【费 用】 ¥2500元人 (包括
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编号 ?劳 动 合 同 书?甲方(用人单位)名称:济南我行信息技术有限 地址:经十路20637号文博写字楼206室 性质:有限责任法定代表人(或主要负责人):华中领 ?乙方(劳动者):车燕玲
供参考 案例1 不服调配,能否辞退? 原告:王桂,男,35岁,某安装工程(国有性质)职工。 被告:某安装工程(国有性质)。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作,2002年3月又调至被告下属单位安装,但未安置工作。2002年4月我曾申请调出,因未成,而于200
有关劳动合同的典型案例(五)外商投资企业人力资源管理法律规定的相关案例案例1:外资员工是否享有探亲假[案情与问题]黎某和妻子均是硕士研究生毕业后两人被分回原籍杭州共同在当地的某科研机构从事科研工作1997年北京的某外商独资向黎某发来邀请函高薪聘请黎某到该工作黎某征得妻子同意后只身一人来到了北京与外资签订了5年的劳动合同担任了该的总工程师工作了一年多也没回家探望过妻子200
有关劳动合同的典型案例(一)案例1:错把劳务合同当劳动合同[案情与问题]袁某某市一村民1997年1月袁某所在村(以下称乙方)与该市国有企业(以下称甲方)签订了为期一年的劳务协议书该协议书约乙方派务工人员30名(袁某列在其中)到甲方从事装卸搬运绿化工作甲方按乙方务工人员的实际出勤天数计发工资(男工每天6.50元)于当月将务工人员工资汇至乙方由乙方发放还以务工人员月工资总额30的比例当月付给乙方作为劳
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