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请(休)假管理制度为确保进行有序的经营管理加强员工劳动纪律管理保证员工合理劳动权益根据国家有关法律法规劳动人事管理政策并结合实际制定本制度请休假规定及审批权限: 万商国际城市广场全体工作人员以下列日期为假日(若有变更时预先公布)但因业务需要时须照常上班(一)法定假日:1.元旦2.三八妇女节(限女性)3.清明节4.劳动节5.端午节6.国庆节7.中秋节8.春节(二)经决定的其他
根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定: (一)参加工作时间满1年不满5年的每年休假期为3天 (二)参加工作时间满5年不满10年的每年休假期为7天 (三)参加工作时间满10年不满20年的每年休假期为10天 (四)参加工作时间满20年不满30年的每年休假期为15天 (五)参加工作时间满30年及以上的每年休假期为20天 年休假安排 正确实施年休假制度是保证工作人员身心健康
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重庆海峡兄弟有限 人力资源管理制度7 员工请休假制度为维持良好的工作秩序,同时使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作。根据国家有关法规,结合实际情况,特制订本规定。一、休假采取“排表轮休”方式,每月月底二十五日以前由本部门主管排出次月休假表,一线部门不可轮流排定周六、周日及法定节假日休息。部门主管应在每月28日PM18:00前,将部门月轮值休假表送至人力资源部。二、婚纱
请假休假表格制度(精华版)目录:1成员企业管理者年度工作总结调查表2工伤报告单3某假期管理制度4请假申请表5特别休假请假单6休假程序7休假管理流程8请假休假管理规定9休假申请单10员工考勤和休假的规定11员工轮休办法12员工请假单 13员工请假实施细则1成员企业管理者年度工作总结调查表填表日期: 年 月 日您(或部门)名称:
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